十個人一組小組討論，題目是共享單車，整個過程大家都表現得很友好，氣氛也很好，我初面過了。
復試是結構化，一個是區域經理一個是hr，就問了一些比較基礎的問題，比如為什么選擇世茂，你的優勢，你的職業規劃等

世茂地產企劃面試題

你覺得你自己的優勢是什么？
這么多房地產公司，為什么選擇世茂？
描述一下你的專業。

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無領導小組(直接獲得pass卡)
二面群面小游戲（十人一組玩兩個小時的建造游戲）
三面4對1 人力總、區域總加hr

上海世茂股份有限公司企劃助理面試題

個人經歷陳述
對企劃崗位的理解
對企業文化的理解，以及解釋世茂企業文化
對在售樓盤廣告語印象最深的一個

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第一關就是群面，沒有自我介紹，直接進入無領導小組討論。題目是拉面館師傅做面放多放少牛肉影響顧客量，該怎么管理員工的情景模擬。

世茂地產企劃崗面試題

面試官只是拋出了問題，就沒說話了，等我們匯報完，他就說可以離開等通知，并沒有對面試點評和提問。

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