8人一組，多數人都無經驗，都說話比較少，我是一號我先說的，說了五個品質然后舉了例子上面的，然后依次往下來，最后人說完我們開始討論，因為每個人的觀點不同，最后選也很麻煩，誰也不肯妥協，最后時間快到了，沒辦法我只能依照他們的來，最后他們還推選我來總結。總結的還行，沒有磕巴。后面讓我們評價一下自己今天的表現，還問一下我們有沒有什么問題。但這都是有名額，要搶問

江蘇京東信息技術有限公司管培生面試題

請說一下作為一個優秀的領導任務，需要哪些品質，然后給了二三十個，讓你選五個最重要的排序，并說明理由，每個人說完后小組討論，最后要選出一個人來總結小組共同選擇的五個品質

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1. 自我介紹

2. 未來的職業發展規劃

3. 如何看待競品，有沒有投遞及理由

4. OKR和KPI的差別并舉個相關的事例

5. 數據復盤看哪些方面？

6. 三面率比較低的原因

7. 對京東各模塊的了解

8. 對BP崗位的意向

9. 家庭情況

10. 薪酬預期

江蘇京東信息技術有限公司HRBP面試題

1. 自我介紹

2. 一般在項目中擔任的角色，及遇到的困難？

3. 人力資源管理在企業管理的角色；

4. 在人力資源管理中的發展規劃？

5. 對京東物流的了解？

6. 未來在哪個城市定居？

7. 有沒有男朋友？

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去到面試地點，填表和線上網絡測試之后進行打字測試，50字以上則通過，之后被hr安排在會議室進行群面，大概7個人，面試官通過隨機打亂簡歷表來安排自我介紹，之后更具簡歷提問。

江蘇京東信息技術有限公司在線客服面試題

因為我是學電子商務的，還沒畢業，沒有什么工作經驗，提問的時候也沒有很苛刻，就根據自己簡歷的內容，問了一下我的社會實踐，如何抗壓的，表現在哪里，最后一個問題是責任和專業你是如何選擇的

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