獵頭推薦崗位，簡歷推薦并通過。之后等了差不多一個(gè)月才接到HR的電話面試，主要聊了下我的個(gè)人情況以及目前的工作內(nèi)容等等方面。
然后就是約face-to-face面試，這期間也等了半個(gè)月。
現(xiàn)場面試的是兩位中方領(lǐng)導(dǎo)。面試一開始直接進(jìn)入英文環(huán)節(jié)，自我介紹，對照著個(gè)人履歷的問答，后來因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)趕時(shí)間，或者是對方認(rèn)定英語溝通無障礙，才切換到中文模式。內(nèi)容基本還是圍繞目前工作情況來聊的。整個(gè)過程一個(gè)小時(shí)的樣子。

捷信消費(fèi)金融有限公司Delivery Manager面試題

開始就直接進(jìn)入英文面試環(huán)節(jié)。先自我介紹，然后面試官會(huì)對照著介紹以及簡歷內(nèi)容有針對性的提問。
比如，項(xiàng)目管理中我的角色和主要工作內(nèi)容是什么？對項(xiàng)目中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)是如何處理和管理的？是如何去推進(jìn)項(xiàng)目的。

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銷售是做好應(yīng)聘的，一般去了都給過，面試過程很簡單，隨意聊聊，簡簡單單，銷售沒啥具體要求，就問一些簡單問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

捷信消費(fèi)金融有限公司rs銷售人員面試題

能不能加班， 銷售遇到問題怎么辦，能不能適應(yīng)銷售崗位，上一次工作經(jīng)歷，自身優(yōu)缺點(diǎn)

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一輪面試。到了先由HR小姐姐帶筆試題做，20分鐘，有行測題，有數(shù)據(jù)圖表題。做完之后當(dāng)場打分。然后HR會(huì)去叫面試官，一般就是自己組的M，面試官來了會(huì)先看下筆試分?jǐn)?shù)，然后就開始面試。

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工作經(jīng)歷，在工作中遇到過什么困難，怎么解決的。主要會(huì)針對你的工作經(jīng)歷問。愛好。技術(shù)問題：連表方式和區(qū)別。然后就問了我有什么問題，我提了三四個(gè)問題吧。哦還問了知不知道捷信是干啥的，自己來的部門是干啥的。

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