人事面試 問個(gè)人特性
用人單位面試 對(duì)訂單的理解 怎樣追蹤 怎樣處理售后 處理投訴

新百麗鞋業(yè)有限公司市場(chǎng)銷售管理面試題

人事面試 問個(gè)人特性
用人單位面試 對(duì)訂單的理解 怎樣追蹤 怎樣處理售后 處理投訴

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直接去到店里問，然后問一下工資待遇，然后試工2天，一天4個(gè)小時(shí)，面試兩天會(huì)教你怎么樣銷售跟認(rèn)識(shí)產(chǎn)品，之后會(huì)有培訓(xùn)的

新百麗鞋業(yè)有限公司銷售代表面試題

會(huì)問一些你有沒有做過銷售這一行之類的話，然后在公司希望上升到哪一個(gè)職位，然后能不能吃苦，等等，我攪得他們面試很簡(jiǎn)單

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投簡(jiǎn)歷第二天就接到了面試通知。按時(shí)到了之后，既沒公司名也沒logo，前臺(tái)也沒人，問了清潔工才敢確認(rèn)就是belle，感覺很不好。等了一會(huì)兒被一個(gè)女孩a領(lǐng)到一空桌填表，都是個(gè)人基本情況之類，填完給她，她拿去，過一會(huì)兒另一個(gè)女孩b拿著我的表過來(lái)，隨便拉過一把椅子讓我坐下，她坐對(duì)面。都沒有戴胸牌，穿同樣的深藍(lán)套裝，所以我也不知道她們什么身份，她們也不自我介紹。b看著我的表，只對(duì)一件事感興趣：“你已經(jīng)結(jié)婚了？”“還沒孩子？”我投的簡(jiǎn)歷上已經(jīng)寫明年齡是28，難道這個(gè)年齡已婚不正常？我回答已婚、沒孩子之后，她就讓我等一下，自己離開。過了一會(huì)兒回來(lái)，問：“你結(jié)婚幾年了？”又離開。最后a來(lái)了，說主管要考慮一下，請(qǐng)我回去等通知。

我非常驚訝自己的涵養(yǎng)，當(dāng)時(shí)竟然還很有禮貌的道別，如果是個(gè)正常人，就應(yīng)該當(dāng)場(chǎng)罵她們！

如果有婚育方面的要求，為什么不在招聘啟事中講明？如果不方便講，至少可以在電話里問一下吧？難道我的簡(jiǎn)歷里應(yīng)該寫明“已婚未育”？勞我大駕跑過去，連主管的面都沒見，除了我的婚育情況也沒談任何其它問題。如此不尊重應(yīng)聘者，難以相信這個(gè)公司會(huì)有大發(fā)展！

新百麗鞋業(yè)店面銷售員面試題

“你已經(jīng)結(jié)婚了？”“還沒孩子？”“你結(jié)婚幾年了？”?

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