人事面試 問個(gè)人特性
用人單位面試 對(duì)訂單的理解 怎樣追蹤 怎樣處理售后 處理投訴
新百麗鞋業(yè)有限公司市場(chǎng)銷售管理面試題
人事面試 問個(gè)人特性
用人單位面試 對(duì)訂單的理解 怎樣追蹤 怎樣處理售后 處理投訴
投簡(jiǎn)歷第二天就接到了面試通知。按時(shí)到了之后,既沒公司名也沒logo,前臺(tái)也沒人,問了清潔工才敢確認(rèn)就是belle,感覺很不好。等了一會(huì)兒被一個(gè)女孩a領(lǐng)到一空桌填表,都是個(gè)人基本情況之類,填完給她,她拿去,過一會(huì)兒另一個(gè)女孩b拿著我的表過來(lái),隨便拉過一把椅子讓我坐下,她坐對(duì)面。都沒有戴胸牌,穿同樣的深藍(lán)套裝,所以我也不知道她們什么身份,她們也不自我介紹。b看著我的表,只對(duì)一件事感興趣:“你已經(jīng)結(jié)婚了?”“還沒孩子?”我投的簡(jiǎn)歷上已經(jīng)寫明年齡是28,難道這個(gè)年齡已婚不正常?我回答已婚、沒孩子之后,她就讓我等一下,自己離開。過了一會(huì)兒回來(lái),問:“你結(jié)婚幾年了?”又離開。最后a來(lái)了,說主管要考慮一下,請(qǐng)我回去等通知。
我非常驚訝自己的涵養(yǎng),當(dāng)時(shí)竟然還很有禮貌的道別,如果是個(gè)正常人,就應(yīng)該當(dāng)場(chǎng)罵她們!
如果有婚育方面的要求,為什么不在招聘啟事中講明?如果不方便講,至少可以在電話里問一下吧?難道我的簡(jiǎn)歷里應(yīng)該寫明“已婚未育”?勞我大駕跑過去,連主管的面都沒見,除了我的婚育情況也沒談任何其它問題。如此不尊重應(yīng)聘者,難以相信這個(gè)公司會(huì)有大發(fā)展!
新百麗鞋業(yè)店面銷售員面試題
“你已經(jīng)結(jié)婚了?”“還沒孩子?”“你結(jié)婚幾年了?”?
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