佳兆業(yè)地產(chǎn)投資拓展一面，形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。但千萬要注意，以后去進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候最好帶個(gè)手表，防止有些面試官不準(zhǔn)帶手機(jī)進(jìn)入面試考場，當(dāng)時(shí)我們小組就全都沒帶手表，于是帶我們進(jìn)去的小姐姐把她自己的手表給了我們組第一個(gè)人，然后全場沒有把握好時(shí)間，導(dǎo)致沒時(shí)間陳述，最后全軍覆沒。

佳兆業(yè)地產(chǎn)投資拓展部門職員面試題

由于我們整組都是地產(chǎn)公司的投資拓展類崗位，無領(lǐng)導(dǎo)小組題目是“公司想要選一個(gè)城市擴(kuò)張，有兩個(gè)選擇，A是二線城市，消費(fèi)水平高，外來人口多，未來發(fā)展?jié)摿Υ螅鞔蟮禺a(chǎn)公司均有布局，且隨著國家房地產(chǎn)調(diào)控，放假受限；B是三四線城市，城市消費(fèi)水平低，基本無大型地產(chǎn)公司入駐，都是當(dāng)?shù)匾恍┑仡^蛇公司，城市發(fā)展得到國家支持，房地產(chǎn)業(yè)未來具有良好的發(fā)展前景。”討論選擇哪個(gè)城市擴(kuò)張，并且給出策劃方案，看題+討論+總結(jié)一共30分鐘。

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整體面試四個(gè)環(huán)節(jié)：網(wǎng)申——筆試測評——群面——半結(jié)構(gòu)面
樓主走到最后，掛在終面
簡單介紹一下群面，常見無領(lǐng)導(dǎo)小組12人參與，題目關(guān)于地產(chǎn)投資選擇方案。第一次參與群面沒有經(jīng)驗(yàn)，最后發(fā)言已經(jīng)沒什么新的觀點(diǎn)好說，但還是完整陳述了我的想法。后面全場發(fā)言機(jī)會并不多，主要原因同組有一位男生和大多數(shù)人觀點(diǎn)不一，發(fā)生了爭執(zhí)，而且固執(zhí)己見。
好在組里一位小姐姐表現(xiàn)很強(qiáng)，最后把節(jié)奏拉回來，還算比較完整的陳述收尾了。

佳兆業(yè)地產(chǎn)投資面試題

后面群面過了，進(jìn)入一對一面，沒有提前說明面試形式，個(gè)人感覺是HR面，主要問題：
1.自我介紹
2. 求職地產(chǎn)行業(yè)及對應(yīng)崗位的原因
3.個(gè)人競爭優(yōu)勢
4.對房地產(chǎn)行業(yè)前景的預(yù)判
5.最后是一些個(gè)人問題，為什么選擇工作的城市？為什么不考研？有沒有男女朋友這些？

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首先是筆試，比較常規(guī)的行測題，然后是一對一面試，最后還有一輪面試，因?yàn)榍耙惠喢嬖嚤凰ⅲ砸膊恢谰唧w情況。

佳兆業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試題

面試完了，一對一單面，感覺面試官也像是沒工作幾年的，我是倒數(shù)第三個(gè)面試的，面試官也有點(diǎn)面煩了，問題比較隨意。先是自我介紹，然后說因?yàn)槲沂枪ぷ鬟^的人跟我聊就直接點(diǎn)，問我為啥要讀研。然后說感覺我適合做學(xué)術(shù)，又說我應(yīng)該比較好找工作，可以走校招也可以把簡歷掛網(wǎng)上可以走社招。我說自己求職也有弱勢，比如研究崗會要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有些公司可能更偏好應(yīng)屆生。他就說也有些公司偏好有三年以下工作經(jīng)歷的人，雖然他公司是那種偏好應(yīng)屆生無工作經(jīng)驗(yàn)的人[捂臉]最后就是問我有啥想問的，我就問為啥財(cái)報(bào)上寫著主營業(yè)務(wù)是物業(yè)發(fā)展，說可能是香港那邊文字的差異，對房產(chǎn)之類的統(tǒng)稱……唯一值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)就是，應(yīng)屆生好找實(shí)習(xí)！！！

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我是通過校園招聘獲得簡歷篩選通過，然后經(jīng)過筆試，進(jìn)入群面環(huán)節(jié)，群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，要注意自己在團(tuán)隊(duì)的定位，淘汰比例是50%，所以不要個(gè)人獨(dú)大，也不要一言不發(fā)，可以發(fā)表有建設(shè)性的意見，可以作總結(jié)，可以作計(jì)時(shí)員，可以作領(lǐng)導(dǎo)，總之要把握自己的身份。接下來是第四輪HR面試，主要根據(jù)簡歷來進(jìn)行詢問，可以去準(zhǔn)備一下萬科19問，以及自己的臨時(shí)應(yīng)變能力，第五輪是終審，有一個(gè)地區(qū)總經(jīng)理以及總部的人，面試是1分鐘的自我介紹，兩分鐘的最自豪的事情，兩分鐘的最失敗的事情，一次進(jìn)去8到10個(gè)人，有對比，面試官會直接隨機(jī)提問。最后分別是專業(yè)面以及彩虹體驗(yàn)之旅

佳兆業(yè)地產(chǎn)投資理財(cái)實(shí)習(xí)生面試題

我是通過校園招聘獲得簡歷篩選通過，然后經(jīng)過筆試，進(jìn)入群面環(huán)節(jié)，群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，要注意自己在團(tuán)隊(duì)的定位，淘汰比例是50%，所以不要個(gè)人獨(dú)大，也不要一言不發(fā)，可以發(fā)表有建設(shè)性的意見，可以作總結(jié)，可以作計(jì)時(shí)員，可以作領(lǐng)導(dǎo)，總之要把握自己的身份。接下來是第四輪HR面試，主要根據(jù)簡歷來進(jìn)行詢問，可以去準(zhǔn)備一下萬科19問，以及自己的臨時(shí)應(yīng)變能力，第五輪是終審，有一個(gè)地區(qū)總經(jīng)理以及總部的人，面試是1分鐘的自我介紹，兩分鐘的最自豪的事情，兩分鐘的最失敗的事情，一次進(jìn)去8到10個(gè)人，有對比，面試官會直接隨機(jī)提問。最后分別是專業(yè)面以及彩虹體驗(yàn)之旅

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