校園招聘,線下,5-6人為一組,先5分鐘左右思考,然后開始發表各個的意見,有些面試官直接進行個人1對1問答,有些面試官繼續按照書面規定流程繼續問答。然后根據態度,答案,面試官進行一些記錄。
面試官問的面試題:云南白藥cqc檢驗員面試題
1,對于未來發展方向在國外,是繼續宣傳中醫藥方面還是應該選擇其他新的宣傳點。
2,幾個人一組,每個人發表自己意見,討論得到一個方向,進行匯報。
會有多個HR和你溝通,包括你的意向、基本情況、面試時間等,之后在釘釘會議面試,自己需要開視頻,主要是針對簡歷上的內容進行詢問,因為是流程部門的招聘,所以會涉及到自己過往經歷中流程相關的分析。以及要看一下為人和溝通是不是還ok,總體上是簡單的。
面試官問的面試題:云南白藥流程助理面試題
1.請結合評估經歷和學習過程,說一下在完成一項評估工作時的流程有哪些?
2.談一下對流程的理解以及其重要性
3.為什么選擇云南白藥進行實習?
嗯主要是自我介紹,輪流自我介紹,和qa一起面的,自我介紹完之后會提問,對感興趣的人會針對性的多提問。面試人挺多的,一輪吧,面試官蠻多,十個左右。主面試官主要提問,對專業性要求蠻高的,對學歷篩選和項目研究感興趣
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為什么來白藥,對崗位什么了解,研究生論文,自己的職業規劃是什么,有沒有其他offer和其他的實習,對質量控制的理解(會用詳細例子問你,讓你分析),對每個人的問題問的不一樣,看有些背景適合qc會推薦到qc去
半結構化面試,先是讓做一個自我介紹,然后根據自我介紹提一些問題,問了對公司有什么了解,選擇這個崗位的原因,還介紹了一些崗位情況,問了期望薪資等等。
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為什么選擇這個崗位,還問了為什么選擇在昆明工作(我是外地人),讓我說服她能相信我會留在昆明,后面還問了我有什么問題問他
面試總共分為3輪,第一輪是HR單面,第二輪是業務面試,第三面是公司高管面。目前完成第一輪面試,用時25分鐘左右,HR主要問你的大致情況,包括高考成績,大學班級排名,父母是否支持等。
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其他具體問題大致有一下幾個:
1.做個簡單自我介紹
2.了解過我們公司嗎?
3.對這個崗位的理解?
4.自己的優缺點?
5.有什么想問的(反問面試官問題)
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