參加的是小組群面，一組12個人，面試時間很緊，一共給30分鐘，30分鐘內要完成12個人的自我介紹、閱讀材料、討論問題、推出最后總結發(fā)言的人、總結發(fā)言這一系列流程。所以大家都顯得有點亂，也沒有比較清晰的框架出來，然后最后總結的也有點亂，就感覺自己要涼。

正榮集團投資管理崗面試題

我們小組群面的材料是一個做節(jié)目企業(yè)要削減成本，但員工認為削減成本會帶來節(jié)目質量下降、收視率降低、廣告收入下降、人才流失等一系列問題，但削減成本勢在必行，問如何能在避免上述情況發(fā)生的同時達到削減成本的目的。

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1.工作經歷
2.能力成長
3.工作描述
4.工作方法
5.個人判斷
6.入職時間
7.薪酬發(fā)放
8.工作年限
9.企業(yè)愿景

正榮集團投資主管面試題

1.工作經歷
2.能力
3.工作方法
4.困惑的事
5.離職原因
6.個人性格
7.工作習慣
8.對正榮了解
9.案例分享

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一面為即興演講，1分鐘準備1分鐘演講，抽到的詞語是“語言”，結尾要以“所以，自信是很重要的”結束，一面感覺不佳，但通過了。
二面無領導，材料題，題目內容很多，雙面A4紙滿滿的，20分鐘討論＋總結，還好邏輯比較清楚，成功通關。
剛剛接到三面通知，明天去。

正榮集團投資運營面試題

工作地選擇？
小組面中認為誰表現(xiàn)最好？理由是什么？
選出本組表現(xiàn)最好應該晉級的兩位同學以及最差要淘汰的兩位同學。

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