偏僻,離地鐵站1KM,步行15分鐘Office:陽光城總部,金融事業部 ,19F面試職位:HR主管面試時間:2018年1月下旬 。14點面試流程:13點55分抵達19F,前臺接待,給了紙筆,14:05分填好,等待約15分鐘后,14:20開始面試。
面試官問的面試題:陽光設計經理面試題
1、自我介紹下(約45秒);2、之前有沒有聽過陽光城(約5秒 本人直接回答:之前沒有,但來前看了你們發我的PPT);3、為什么畢業不留福建(約3分鐘);4、為什么選擇人力資源專業(約2分鐘);5、你學校是985/211嗎?(約5秒);6、你可以問我一個問題。(約40秒, 本人問了貴司人力資源部架構)。
1.首先和團隊主管面談(關于之前工作經驗、個人信息、離職原因、上一份工作情況、業績、表現、都目前公司認識度、個人向主管提出的問題)
2、面試完團隊主管面試門店經理(自我介紹、對上一份工作評價、詢問工作表現(業績、獎狀等、根據簡歷個人信息做些問答)
陽光業務員面試題
1、自我介紹
2、上一份工作離職原因
3、之前工作表現
4、對本公司的了解
5、以前工作經歷詢問
6、為什么選擇本行業
7、你怎么開發客戶
8、你的開發方向是什么
先自我介紹。然后面試官開始問問題,關于自我介紹的問題,之后會問一下項目的問題,待遇問題,共用四輪測試。第一輪筆試,第二輪技術面試,第三輪面試官面試,第四輪老板面試。前面幾輪都很容易,現在在等待第四輪的面試
面試官問的面試題:陽光研發面試題
學習成績如何,在生活和學習中遇到的最大的困難,你是怎樣解決的,性格怎么樣。能否接受加班,期望的薪資,對工作有什么要求,能否接受經常出差等等
(共5條) 寧波華德汽車零部件有限公司
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