先在網上或者宣講會后投遞簡歷,然后建立如果通過會發一個在線的測評,主要是性格測試方面的。到了面試現場,沒有讓自我介紹,面試官看了簡歷直接問問題。
面試官問的面試題:友達光電有限公司IE工程師面試題
1.針對我的兩個項目(當時是項目組長)問了流程,遇到的問題,怎么解決的,感覺項目中的難點是什么,克服難點的關鍵是什么。
2.對于ie工程師的理解,ie工程師需要具備的能力
3.問我覺得獲得優秀學生干部的原因是什么
4.問了父母干啥,家里是否有兄弟姐妹
5.是否接受崗位調劑
感覺面試官就是通過個人的簡歷匹配崗位,然后問相關的問題,回答時得體現跟崗位很匹配
面對面面試,主管不是很懂工業工程,但工廠體系把工業工程看的很重,地位較高。開始做了一套題,不難。后來是HR面試,最后是主管面試。
面試官問的面試題:友達光電有限公司工業工程師面試題
1. 是否了解有達
2.對工業工程的理解
3.對光電行業的了解
然后就是聊一些公司制度什么的
首先經過網申簡歷篩選,然后得到面試通知。第一面試群面,我們去操場參加集體活動,是11人站在布上然后將布翻過來。然后單面
面試官問的面試題:友達光電有限公司IE工程師面試題
當時面試官問我你大學四年感到最值得驕傲和最尷尬的事情是什么。我當時就回憶了一下自己大學以來的經歷然后如實回答
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