初試：形式為即興演講，往年是群面形式； 當場出結果進入復試 。
復試：3V3；半結構化，工程成本一組；總共半個小時左右，注重實習、職業規劃之類的
終試：1V1，區域總面試。

華宇成本面試題

復試：簡單的自我介紹；實習中的一些工作；為什么想來房產；職業規劃類似的，三人輪著回答。
終試：主要在考察性格方面的？你認為你是什么樣的人這些的。

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初面12個人一組無領導小組討論，是比較常規的資源分配題，25分鐘自由討論，然后匯報討論結果，面試官全程就是站著看著，中間還走出去一會兒，討論過程相對比較和諧，討論結束后，當場就出結果，一組進四個左右的樣子，沒有get到面試官的選人標準，被刷；初試結束后，當場復試，復試是結構化面試，沒有參加復試。

華宇工程管理崗面試題

初試的時候面試官沒有問問題，就25分鐘自由討論然后匯報，討論結束面試官只說了不要離開，待會兒就宣布結果。復試聽說問了比較寬泛的問題，比如對房地產的看法，也問了比較專業的問題，專業知識這塊。

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面試就是問了一些專業的問題，和你對這項工作有什么了解和計劃，對于后期的活動節點你有什么突出的想法和提議，再一個就是以往策劃活動中有沒有那些策劃活動的經理比較難忘

華宇策劃面試題

首先是HR會問一些簡單的問題，包括介紹自己，之后就是部門經理面試了，主要問題就是圍繞商場活動有哪些突出的想法，然后給了一個時間節點，讓出一個剪短的策劃活動，需要有亮點且實操性強

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