HR先拉到一個群里
做了一堆性格測試
3個人安排在同時段面試 結構化面試
兩個面試官,一個面專業,一個面簡歷
開頭問是否可以韓語自我介紹,用韓語更好
衣戀ESI管理培訓生面試題
1. 自我介紹 為什么應聘這個崗位?
2. 你喜歡的工作內容是什么樣的
3. 你在團隊工作中是什么角色
4. 你是一個什么類型的leader (因為我回答了我主要是leader的角色)
5. 你想當一個專家還是當一個管理者
6.你對市場趨勢有一些什么理解和洞察
八個面試官對十個應聘者。按編號自我介紹并且依次回答兩個問題。一號和十號可以說是沒啥喜旺了,當然除非你特別優秀。我就是不怎么優秀的一號,沒法思考上來就答同時沒法借鑒別人答案但別人可以參照你的( ˙?˙ )so....結果必然的。之后就是單獨提問的問題在你的自我介紹和簡歷里有體現,所以要充分了解簡歷和真實的自己,不要挖坑給自己跳。多做些準備有好處。
面試官問的面試題:衣戀cnc管理培訓生面試題
問題比較常規,所以出彩不容易。注意禮儀還有說話要流利,回答要往應聘職位靠。面完了才醒悟也是orz了!
衣戀的筆試真的特別長,斷斷續的 ,然后終面還是在長春,起個大早去的,
面試官問的面試題:衣戀銷售管理培訓生面試題
你服從調配嗎
你覺得服務最重要是什么
和本專業無關也可以嗎
(共470條) ZARA
(共308條) 安踏
(共257條) 綾致時裝(天津)有限公司
(共50條) 李寧體育用品有限公司
(共22條) 凌致時裝有限公司
(共14條) 天津凌志服裝有限公司
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(共4條) 讀書郎電子有限公司
(共7條) 臺達電子
(共7條) 東信和平科技股份有限公司
(共8條) 艾華迪商務咨詢(上海)有限公司
(共4條) 樂言科技