首先是人事面試,會問一下基本信息,比如住哪里、以往工作經歷、為什么離職等等,會再聊一些招聘崗位的相關職責工作環境以及大概薪資待遇等;之后會要求做一些試卷評估,簡單的數學分析邏輯分析以及英語測試;最后是招聘崗位的直屬領導進行面試,會了解一下之前的工作內容,是否有相關經驗等等
面試官問的面試題:無錫健鼎電子有限公司客服工程師面試題
上份工作離職原因
之前工作職責
對薪資待遇方面的要求
是否能接受一些出差
對工作環境是否有什么要求
先hr打電話來讓做試卷 比較簡單 50道基本對了45道 后來經理不在國內 副理過來稍微問問 下周等經理面試
面試官問的面試題:健鼎電子客服助理工程師面試題
有沒有信心
先是做一個測試卷,有25道英文選擇題,25道邏輯推理數學填空,答對22題可進入下一輪;HR問一些問題,告知一些薪資方面的條件,進入下一輪部門主管面試,聊聊溝通能力,英文能力、抗壓能力,結束面試等通知。
面試官問的面試題:無錫健鼎電子客服面試題
你對溝通過程中產生的矛盾怎么看?
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