兩輪電話面試，第一輪，問項目經歷，問項目中哪些內容可能在未來中用到，第二輪，也問項目經歷，了解專業知識，差不多。

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問項目經歷，家庭是否支持，了解過去的專業，了解項目經歷中展現的工作能力，了解做項目里獲得了哪些經驗。還是向主管問工作內容比較多。

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好像是boss直聘吧，兩次面試有HR面和技術面，兩次都是沒約時間直接打電話的，準備時間都沒有。HR面當時剛醒，整個人都是懵的。

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HR就一上來讓你英文自我介紹，然后問了問個人情況。技術面就是問你的項目經歷還有根據項目里面的內容問你一些結束上面的問題。我是數據分析的有機器學習的項目，就根據這個給了個情景問我用什么模型來預測。

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電話面試后人事面試，問了很多專業問題，工作內容，做什么的，基本上說了一二十分鐘。后面出了一道專業問題給我做

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首先讓我自己填寫一些專業知識，做問答題，問了一下個人介紹，還有為什么換工作，為什么選擇來他們公司，以后是不是打算長期帶下去，有沒有職業打算一直從事什么行業

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