1. 通過校園招聘獲得面試機會
2. 面試流程為：電話溝通→初面→終面，均為線上單面。電話溝通主要了解求職意向和個人基本情況，初面主要對簡歷進行挖掘提問，終面為業務面，側重于對崗位相關知識和情境的提問。
3. 面試感受：無論是HR還是面試官，態度都很溫和，面試氛圍比較好，沒有給應聘者帶來太大壓力。

東方雨虹零售數字化顧問面試題

1. 電話溝通階段結合簡歷簡單問了個人相關經歷、求職意向以及當前的求職情況；
2. 初面主要是結合簡歷和崗位內容進行提問。問了對所學專業的理解，深挖了和崗位相對匹配的一段項目經歷，并結合項目經歷問了對崗位的理解。簡單了解了目前的求職情況和學業情況。
3. 終面主要是業務面。深挖了和崗位匹配的一段實習經歷，側重于問和面試崗位的關系。問對兩款常用軟件使用中有無設計上的發現，并從零售數字化顧問的角度思考為什么這樣設計。舉了工作中的幾個情境，問如果是你如何做出反應。具體情境包括：工作中要求快速學習一個新技能，如何做？工作飽和時收到新的需求，如何處理？如何看待加班？

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我是校招，先填了應聘申請表，再視頻面試，說是校招不需要經驗，但市場崗就是看重你的能力素質經驗，需要表現得自信。

東方雨虹a級市場專員面試題

1.簡單的自我介紹
2.對東方雨虹有多少了解（加了微信發了官網和崗位介紹）
3.你認為我們公司怎樣？為什么想從事該行業
4.說說自己的優缺點

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此次是校招得到的機會，先是宣講會，完成以后直接線下投簡歷直接篩選，將投的不同崗位到不同的小組進行面試。完成后一個周進行復試，再過一個周簽三方，到畢業以后入職。

東方雨虹生產操作崗面試題

1.自我介紹；
2.相關專業知識；
3.能否吃苦，因為生產崗位需要倒班；
4.是否有對象，對象是否同意無法長期陪伴

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