簡歷直接投遞到他們的郵箱，之后會(huì)給你發(fā)線上宣講會(huì)的鏈接，看完線上宣講會(huì)會(huì)有一個(gè)測(cè)試，限時(shí)30分鐘，做完題目就可以掃碼約面試了，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，時(shí)常1h。第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)束之后就安排了第二輪HR面，面試每個(gè)人都大概20分鐘，

恒生電子IT技術(shù)支持面試題

上來先做一個(gè)自我介紹；家庭的一個(gè)具體情況；對(duì)于該崗位的一個(gè)看法；為什么選擇定崗荊門，可以接受其他的工作地點(diǎn)嗎；最近最有挫敗感的事情；你認(rèn)為你是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的人嗎（因?yàn)槲颐嬖嚨膷徫豢赡苄枰獜?qiáng)勢(shì)性格的人，所以有這個(gè)問題）；你的一個(gè)缺點(diǎn)；反問 一共只有兩面同一天內(nèi)進(jìn)行，本來說是安排線下面，但是由于疫情，學(xué)校封校，改成線上面，9月14號(hào)面完，說是三個(gè)工作日之內(nèi)會(huì)有回復(fù)，但是到現(xiàn)在也沒有任何結(jié)果，面試群里面有人問了進(jìn)度，也沒有具體的回復(fù)。

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恒生電子是周日投的（在前程無憂上投的），然后周二發(fā)了個(gè)郵件給我通知我周三上午面試，面試平臺(tái)是采用恒生自己的網(wǎng)頁面試平臺(tái)上面試的，一樣，先自我介紹，然后問項(xiàng)目，再問C++相關(guān)的知識(shí)，再問數(shù)據(jù)庫的問題，最后問期望薪資（我說的17k，感覺說低了）和一些綜合性問題。大概半個(gè)小時(shí)，最后問我還有什么想問的，我問：“我投的貴公司這個(gè)崗位是具體做什么的？”，然后他巴拉巴拉一大堆說了七八分鐘（滔滔不絕.......）不過確實(shí)是了解了恒生的這個(gè)C++崗位。
感覺面試得很一般，問了很多數(shù)據(jù)庫的問題，我基本都沒答上來，想著估計(jì)沒戲了，然后中午居然給我打電話說我上午的面試通過了?。。?！我就很詫異！通知我明天上午二面。

恒生電子C++開發(fā)工程師面試題

1、自我介紹，開始就說給你大概兩分鐘時(shí)間，我就說了一下我是誰，哪個(gè)學(xué)校的研究生，什么專業(yè)，再說了一下項(xiàng)目名稱，最后說自己的技能特長是是什么，兩分鐘差不多；
2、介紹一下你覺得最在行的一個(gè)項(xiàng)目，然后我說了幾句（因?yàn)樵趯W(xué)校我是學(xué)深度學(xué)習(xí)的，不是學(xué)C++開發(fā)，面試官肯定不懂，說多了感覺不好），然后他好像是嫌棄我說少了，然后我就擴(kuò)展開了說的，他才說可以，實(shí)際上他根本就不是想要了解這個(gè)項(xiàng)目，而是想看你表達(dá)得是否流暢，基于此來判斷你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的熟悉程度，從而來判斷你的能力。
3、線程和進(jìn)程的區(qū)別，對(duì)象的特點(diǎn)、重寫和重載的區(qū)別、引用和指針的區(qū)別、TCP和UDP的區(qū)別。
4、數(shù)據(jù)庫的一大堆問題，因?yàn)槲乙膊粫?huì)數(shù)據(jù)庫，只會(huì)最基本的增刪改查，問了一大堆，我連問題都沒聽懂，最后不了了之了；
5、你覺得你相對(duì)于其它畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是什么？
6、畢業(yè)三年的規(guī)劃是怎么樣的？
基本就這些，每次面試完我都會(huì)記錄下來

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群面
5v2
逐一自我介紹，面試官提問，每個(gè)人自主回答。最后是反問環(huán)節(jié)，由于時(shí)間原因每人一個(gè)問題。

恒生電子交付工程師面試題

群面
5v2
逐一自我介紹
1. 描述項(xiàng)目或者活動(dòng)中你主要承擔(dān)的那部分工作
2.問自我介紹中突出的特點(diǎn)和能力(本人沒啥特點(diǎn)，介紹時(shí)說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，就問的如何體現(xiàn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng))
3. 反問:
總結(jié)下5個(gè)人問的問題:
3.1 入職需要做哪些提前準(zhǔn)備(適應(yīng)環(huán)境，考金融相關(guān)的什么初級(jí)證)
3.2 不太了解交付工程師(就簡單介紹了下 招標(biāo) 中標(biāo)之后帶著產(chǎn)品去客戶那邊安裝提供技術(shù)支持 收回款項(xiàng)啥子的)
3.3 請(qǐng)問您覺得我們?nèi)肼氁院蟮那叭齻€(gè)月面臨的最大的挑戰(zhàn)是什么，做到什么程度算是挑戰(zhàn)成功呢？(投入產(chǎn)出不平衡那方面)
3.4 技術(shù)方面需要掌握哪些？(Linux,SQL)
3.5 怎么晉升？(一年一次，說是前30%有機(jī)會(huì))

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1、自我介紹，開始就說給你大概兩分鐘時(shí)間，我就說了一下我是誰，哪個(gè)學(xué)校的研究生，什么專業(yè)，再說了一下項(xiàng)目名稱，最后說自己的技能特長是是什么，兩分鐘差不多；
2、介紹一下你覺得最在行的一個(gè)項(xiàng)目，然后我說了幾句（因?yàn)樵趯W(xué)校我是學(xué)深度學(xué)習(xí)的，不是學(xué)C++開發(fā)，面試官肯定不懂，說多了感覺不好），然后他好像是嫌棄我說少了，然后我就擴(kuò)展開了說的，他才說可以，實(shí)際上他根本就不是想要了解這個(gè)項(xiàng)目，而是想看你表達(dá)得是否流暢，基于此來判斷你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的熟悉程度，從而來判斷你的能力。

恒生電子C++工程師面試題

- 問了我印象最深的項(xiàng)目，還有對(duì)應(yīng)的細(xì)節(jié)。
- 內(nèi)存的概念，虛擬內(nèi)存的概念。
快進(jìn)程、dll鎖等等
- 喜歡哪個(gè)城市關(guān)于我簡歷的一些問題，比如擔(dān)任職務(wù)的內(nèi)容是什么

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通過boss直聘聯(lián)系的，hr提前加了微信，全程通過騰訊會(huì)議app視頻面試，一共兩輪，第一輪應(yīng)該是你的組長面試，主要是技術(shù)面，一面通過后第二天hr會(huì)告知通過并約二面，第二輪應(yīng)該是部門經(jīng)理面試，依然技術(shù)面試，問的較深較為底層，二面通過后hr第二天會(huì)通知并進(jìn)行簡單的hr面，主要告知崗位定級(jí)及薪資待遇，如果接受的話便進(jìn)入發(fā)offer流程，大約3天左右發(fā)到你郵箱，我是第二天下午發(fā)的。

恒生電子高級(jí)軟件開發(fā)發(fā)工程師面試題

我是3年經(jīng)驗(yàn)社招，一面二面都沒有手撕代碼
一面：
自我介紹+最近項(xiàng)目介紹，圍繞項(xiàng)目進(jìn)行提問，會(huì)問解決的最難的問題。隨后會(huì)問一些基本功，主要圍繞c++進(jìn)行提問，多態(tài)、虛表、多線程通信。
二面：
也是先自我介紹，后面根據(jù)你的簡歷技術(shù)棧進(jìn)行提問，我寫的熟悉操作系統(tǒng)和內(nèi)存管理，就圍繞這個(gè)讓我講一下，虛擬內(nèi)存、寫時(shí)拷貝、缺頁中斷，頁面大小等等
HR：
基本就是簡單問下離職原因，不會(huì)為難你，然后介紹你的薪資及定級(jí)，如果接受就開始走流程發(fā)offer，期間會(huì)問你要身份證號(hào)以及學(xué)位證畢業(yè)證。

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因?yàn)樽约褐霸趥鋺?zhàn)考研所以基本上數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)啥的基本忘完了，估計(jì)沒啥希望了，問得基本都是些基本問題

恒生電子it技術(shù)支持工程師面試題

首先進(jìn)行的是自我介紹，然后基本沒問什么技術(shù)的問題，然后問了一些如果被客戶投訴了怎么辦，之類的問題感覺比較偏向客服方面

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