線上面試，（兩輪）基本沒有詢問專業知識，都是基本的自我介紹，然后一些行為為你，包括你是I人還是E人。兩輪面試官不是同一個人，第二輪面試需要線上會議打開攝像頭且面試官是固收部門的人，整體較為友好，另外兩輪都是單面，然后等通知線下面試

民生證券固收銷售崗面試題

基本的自我介紹，貌似不太care你的學歷，一般來說投簡歷就篩選好了。
實習經歷的問題：有什么讓你收獲的，有什么你覺得做的不夠好或者有遺憾的
為什么選擇銷售崗位，自身性格是否適合做銷售
如何看待KPI考核

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面試分為兩輪，面試之前還有一輪筆試。
第一輪為視頻面試，第二輪為現場面試。主要介紹過往的項目經驗，在項目過程中遇到的問題，如何處理以及對一些重點問題的判斷。面試過程比較輕松，面試領導不會故意刁難，會測試下面試者的真實水平。

民生證券股份有限公司投行業務員面試題

1、介紹過往的項目經驗；
2、在項目過程中遇到的問題；
3、如何處理以及對一些重點問題的判斷。
4、對投行工作的認識，對未來工作的規劃，對薪資待遇的要求。
面試過程比較輕松，面試領導不會故意刁難，會測試下面試者的真實水平。

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秋季招聘，首先投遞簡歷，兩個志愿，第一志愿債券承做沒有過，后續有hr通知，微信發面試鏈接，一面感覺不錯，但后續沒有消息

民生證券銷售交易崗面試題

面試首先自我介紹，由于以為是第一志愿債券承做，自我介紹偏重承做經驗，介紹完后馬上被反問對銷售交易崗位的理解，后續交易的實習經驗，反問問了利潤考核，說是剛開始沒有

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