面試就一輪，面試之前Hr小姐姐會先帶你做一個筆試題，聽錄音然后回答，主要測性格和解決問題的方法，等等，主要是性格方面的測試
面試環(huán)節(jié)一分鐘自我介紹，然后針對簡歷進(jìn)行提問，工作經(jīng)歷和崗位的匹配度，然后為什么選擇北京銀行，之前有沒有了解，最后反問環(huán)節(jié)有沒有什么問題

北京銀行信用卡中心營銷崗—北京銀行信用卡中心面試題

能否承受較大的工作壓力和工作強(qiáng)度？這份工作需要比較大的抗壓能力，本身工作難度挑戰(zhàn)性就比較大，是否有較大的抗壓能力，之前下定決心做過的最大決定是什么，以及為什么這么選擇

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首先通過網(wǎng)上投遞簡歷，符合要求會發(fā)面試邀約。去到公司先簽到，填信息表，然后在手機(jī)上做性向測試，有一百多道題，不過都很簡單。之后就是HR的面試，先讓你做自我介紹，然后就是介紹公司情況、崗位職責(zé)、薪資待遇，接著會問面試者一些問題，了解情況，最后就是面試者提問環(huán)節(jié)。結(jié)束面時候當(dāng)天就可以收到offer了，如果沒收到，那就是沒通過?

總體下來感覺不難，收到offer時候，我甚至懷疑是不是所有面試的人都能通過?

北京銀行信用卡中心業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

之前有做過類似銷售的工作嗎？
你覺得你的優(yōu)勢是什么？
你為什么選擇離職？or 你的離職原因有哪些？
有沒有什么問題要問我？

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在boss上找到的，面試倆輪，hr和領(lǐng)導(dǎo)各一次。薪資情況大概是底薪3k到4k，提成+員工激勵

北京銀行信用卡中心資料錄入專員面試題

hr和你聊的多數(shù)是自身經(jīng)歷有沒有符合銷售的點(diǎn)，畢竟是靠提成吃飯的
領(lǐng)導(dǎo)會和你繼續(xù)聊聊對工作的態(tài)度，價值觀之類的

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