場(chǎng)40分鐘左右，2位面試官，7-8人一組，案例是business case，具體內(nèi)容不透露了，有3個(gè)需要討論的問(wèn)題，也有一些數(shù)據(jù)。
25分鐘討論，5分鐘pre，10分鐘面試官提問(wèn)時(shí)間。

10分鐘面試官提問(wèn)，會(huì)有：
1 跟剛才的case有關(guān)
2 跟剛才的pre有關(guān)：pre最重要的是什么？
3 視力健mkt / sales有關(guān)的問(wèn)題
4 cue某個(gè)人，問(wèn)特定的問(wèn)題
5 其他普通的面試問(wèn)題

case一頁(yè)A4紙，英文，5分鐘看下來(lái)差不多。
非單純MKT or sales，綜合考察的。Pre中英文不限。

面完了會(huì)被帶到另一間空會(huì)議室，大概2分鐘就有結(jié)果了。場(chǎng)控會(huì)直接來(lái)念名字，7進(jìn)2，其他場(chǎng)了解到也差不多。

來(lái)面試的話，還是要好好準(zhǔn)備關(guān)于視力健的情況，關(guān)于安視優(yōu)品牌/銷(xiāo)售的問(wèn)題要多多準(zhǔn)備，群面就有問(wèn)一些，進(jìn)單面的話就更多了應(yīng)該。

強(qiáng)生銷(xiāo)售培訓(xùn)生面試題

地區(qū)經(jīng)理面試通知，地區(qū)經(jīng)理面試主要是摳簡(jiǎn)歷，所以必須對(duì)簡(jiǎn)歷很熟悉，還會(huì)根據(jù)你的回答繼續(xù)深挖，有點(diǎn)像壓力面，要做到的就是別慌，沉著面對(duì)。后面三輪就比較日常了，一輪就10來(lái)分鐘這樣子，全程很輕松，不過(guò)有的時(shí)候會(huì)根據(jù)你的回答給你設(shè)坑，爬出來(lái)就好了，關(guān)鍵還是不要方，boss們說(shuō)的話要能接住。

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我實(shí)在獵聘上看到的機(jī)會(huì)，認(rèn)真準(zhǔn)備了一個(gè)月，陣陣修改了簡(jiǎn)歷來(lái)符合JD，改好直接就投遞立刻，hr看完沒(méi)說(shuō)話，然后給我發(fā)了郵件要同意信息采集什么的。地3天 hr給我打了電話問(wèn)了一些基本情況比如你了解強(qiáng)生嗎為什么會(huì)選擇換一個(gè)行業(yè)你認(rèn)為自己為什么能夠勝任

強(qiáng)生a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員面試題

你家里啊是哪里的為什么要來(lái)北京工作，我感覺(jué)主要是考察穩(wěn)定，我回答也就主要注重穩(wěn)定性，讓他別覺(jué)得你會(huì)隨時(shí)走人就可。
你為什么想要從事市場(chǎng)工作？因?yàn)槲覍?duì)市場(chǎng)非常感性區(qū)，市場(chǎng)是一個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)造力的部門(mén)，營(yíng)銷(xiāo)策略需要多人合理創(chuàng)造，而我經(jīng)常會(huì)有鬼點(diǎn)子，我希望可以將我的創(chuàng)造力運(yùn)用到工作中

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一開(kāi)始是自我介紹，然后就是類(lèi)似八大問(wèn)會(huì)針對(duì)自我介紹和簡(jiǎn)歷里的經(jīng)歷提出問(wèn)題，主要focus在過(guò)去的經(jīng)歷上，后面了解完經(jīng)歷之后，面試官忽然切換成英文開(kāi)始詢(xún)問(wèn)后續(xù)的問(wèn)題，開(kāi)始了英文問(wèn)答環(huán)節(jié)，我沒(méi)有準(zhǔn)備好這些問(wèn)題，所以回答很磕絆，就整個(gè)面試前半截侃侃而談后半截整個(gè)垮掉了。
但是總體面試體驗(yàn)都是非常好的，面試官人很好，很耐心。

強(qiáng)生包裝工程師面試題

自我介紹（中文）
詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷，工作經(jīng)歷等（主要挑體現(xiàn)一些自身優(yōu)點(diǎn)的來(lái)講）
你的職業(yè)規(guī)劃（英文）
為什么選擇這個(gè)行業(yè)（英文）
有沒(méi)有考慮繼續(xù)深造，為什么（忘了英文還是中文了）

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有九個(gè)人，大家先做自我介紹，隨后就開(kāi)始根據(jù)材料討論，討論完用英文pre，pre完面試官會(huì)問(wèn)問(wèn)題，隨后需要總結(jié)問(wèn)題，最后面試官還是會(huì)根據(jù)表現(xiàn)提問(wèn)

強(qiáng)生ehs專(zhuān)員面試題

供應(yīng)鏈相關(guān)問(wèn)題，全英材料，主要是處理供應(yīng)鏈的一些具體問(wèn)題，分析問(wèn)題所在，找出解決方法，主要是考驗(yàn)面試者的思考能力

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