簡單介紹一下個人情況，18年畢業(yè)，在校園招聘上投遞了太平的管培生，邀請面試走的是社會招聘流程，面試前簡單的告知應(yīng)聘崗位是理賠調(diào)查崗。
整個面試總共四輪，一天搞定（比較幸運，因為當(dāng)時省分公司老總下午辦公室，所以人事那邊就加快了面試流程），第一輪hr，第二輪中支公司經(jīng)理面，第三輪用人經(jīng)理面試，第四輪省公司老總面試，整體下來，面試不難

中國太平人壽有限公司保險核保/理賠面試題

除了詢問基本情況外，其他特殊的問題就是尋求你是否有勝任崗位的能力的問題，比如崗位JD的理解，能否適應(yīng)出差外派，你的優(yōu)點或者競爭力在哪里（簡單的概括幾個詞或者一段話）；省公司老總的面試看似比較隨意，但也最令人害怕，因為他們不按套路出票，有的會聊家常，有的什么也不問就坐位置上看手機、郵件（尷尬不）。

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首面HR和部門負責(zé)人面試，次面是公司老總面試，三面是分公司HR和部門負責(zé)人面試，四面是分公司老總面試

中國太平人壽有限公司業(yè)務(wù)管理崗面試題

1：自我介紹
2：為什么不從事以前的工作來選擇這份工作
3：高考分數(shù)是多少，上的本科是幾本
4：覺得自己有什么優(yōu)勢能勝任這份工作

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面試前一周通知去面試，去了以后上午先簽到，簽到后等著叫號然后去進行1對1的面試，面試完后，HR說在會議室等著進行下一輪面試；第二輪面試是在下午，進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，8個人一組，題目很簡單；無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束，休息了有10分鐘接著進行3對1面試，很簡單，主要是定崗。

中國太平人壽有限公司輔導(dǎo)專員面試題

先做一下自我介紹，然后根據(jù)你的簡歷問一些簡單的問題；最后一輪面試，問你對剛才結(jié)束的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論自己的表現(xiàn)做一下評價，然后問了一下個人畢業(yè)論文的安排等等

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