校招，筆試后兩周第一輪面試，是無領導，再過一陣子是二面半結構。中午開始等，等到天黑，有五六個考官，一共應該有四五個面試間，一般是一組幾個人一起出去，在面試間附近等，然后一個一個的進去，然后再面試。

中國郵政銀行U培生面試題

先自我介紹，然后有個固定的題目，你有幾分鐘的時間去看題目思考和答題，然后最后兩分鐘考官會隨機提問。
固定題目是提前出好，然后選一個考生去抽取，我們是問兩種方法應該對比哪一種能更好的提高效率。

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1.簽到
2.審核資料
3.小組群面
4.半結構化面試
怎樣處理工作中的沖突？
你對銀行了解嗎？
你怎樣平衡生活和工作的關系？

中國郵政銀行業務崗面試題

1.簽到
2.審核資料
3.小組群面
4.半結構化面試
怎樣處理工作中的沖突？
你對銀行了解嗎？
你怎樣平衡生活和工作的關系？

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所有銀行里郵政開始的時間最早，并且面試當天就要求簽三方。面試地點在一個酒店。群面之后有多對多的半結構化面試，也只是照著簡歷問了簡歷上的問題。

中國郵政銀行通用崗面試題

首先是無領導小組討論，是排序題。問題是校園霸凌的五個原因前后排序。基本都能說點東西，要爭取機會多發言。然后是每個人畫一幅簡筆畫（可能是測試心理或是語言表達能力）

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