一對(duì)一面試 全程不是傳統(tǒng)的流程性提問 更加專注個(gè)人 比如選擇這個(gè)崗位的原因 個(gè)人性格特征等

上海伽藍(lán)集團(tuán)市場(chǎng)部面試題

說出身上的三個(gè)缺點(diǎn) 這個(gè)問題我之前沒有準(zhǔn)備過 也沒想到一上來這么直接 都不用說優(yōu)點(diǎn) 直接缺點(diǎn) 但面試官很好 會(huì)順著你的話聊

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提前到達(dá)，等了一會(huì)，一位面試官過來面試，整體面試較輕松，但是讓我印象很不好的一點(diǎn)是面試官心不在焉，沒有耐心，回答問題時(shí)如果不是他想聽的，就會(huì)很沒有耐心的干其他手上的事，給人感覺很不尊重人

上海伽藍(lán)集團(tuán)數(shù)據(jù)分析員面試題

之前做過的項(xiàng)目，這個(gè)問的很細(xì)，還介紹了這個(gè)崗位所在組現(xiàn)在是什么發(fā)展情況，這個(gè)崗位工作內(nèi)容職責(zé)，對(duì)人的要求，

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自我介紹
離職原因是什么
選擇這家公司，職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
在工作中，如何提高商品的預(yù)測(cè)能力，kpi考核是怎樣的
還有什么別的想問的么

上海伽藍(lán)集團(tuán)商品專員面試題

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離職原因是什么
選擇這家公司，職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
在工作中，如何提高商品的預(yù)測(cè)能力，kpi考核是怎樣的
還有什么別的想問的么

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