面試分為HR面試和部門主管面試。前者比較簡單，了解基本背景，包括學校專業和最快到崗時間即可。部門主管面試比較專業化，中英文交流都有，博世面試的特點就是圍繞簡歷不斷深挖，沒有寬泛的問題，都具體無比。

蘇州博世汽車部件有限公司實習生面試題

針對你所說的某某項目經歷，你能否具體展開當時策劃并落實的過程。針對你所說的擁有某某語言這一技能，那么請你用這門語言介紹一下什么等等。

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通過內推進入面試過程，HR打電話來問一些基本信息，包括籍貫地址，工作經歷，工作規劃，職業發展等各方面

蘇州博世汽車部件有限公司iml項目工程師面試題

為什么加入博世
有什么職業規劃
目前工作和應聘崗位不符怎么處理
有沒有考慮定居
有哪些優勢勝任這份工作

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最開始是HR進行面試問一些基礎問題，通過后主管視頻面試，聊了一些工作經歷就通過了。

蘇州博世汽車部件有限公司tpm技術員面試題

項目的角色，面對的挑戰，以及自己怎么解決的。
什么時候入職？薪資待遇期望怎么樣？

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