打招呼，交給hr小姐姐簡歷。開始依據(jù)簡歷內(nèi)容提問，并且會問到一些簡歷內(nèi)容上沒有的補充記錄到紙上。詢問是否能夠接受這個那個。
確定進入下一輪面試，部門主管將會通過通信聯(lián)系。主要是說明工作內(nèi)容。
再次確定雙方意愿后，發(fā)放offer至郵箱。
在我們已經(jīng)越好時間入職后，不斷催促我盡快過去上幾天班！我不允，非要在約定的日子去。后又要求我先辦理健康證，以確定身體沒有問題能夠入職

華潤怡寶品控員面試題

1、你是哪的？為什么不在家鄉(xiāng)發(fā)展？
2、為什么要應聘這個崗位？
3、你意向去哪個城市工作？為什么？
4、你的專業(yè)課掌握的怎么樣？
5、你覺得你有什么優(yōu)點、特長？
6、這個崗位非常辛苦，需要你付出很多精力！你能不能接受？

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好面試過程相對比較輕松面試官很專業(yè)，有些許緊張面試還是比較順利的。
簡單的談了一下職業(yè)規(guī)劃 對于公司的理解以及需要建議的地方

華潤怡寶lcm生產(chǎn)廠長面試題

從事這個行業(yè)多少年了
為什么選擇我們的公司
從那個地方了解到我們的公司的
對于我們公司有什么建議和喜歡的地方

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面試是線下面試，一對二，hr和業(yè)務部門負責人。先是HR就一些常見的問題以及簡歷進行提問，然后部門負責人進行專業(yè)面試，整體大概在半個小時

華潤怡寶戰(zhàn)略發(fā)展專員面試題

看簡歷是經(jīng)濟、金融方向，為什么選擇來實體企業(yè)做戰(zhàn)略？
介紹一下戰(zhàn)略管理的流程以及價值鏈

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