主要經歷了三輪面試，第一輪主要是hr面，問了一些簡歷上面的東西跟對地產的了解，為什么想進入這個行業(yè)，說了下這個崗位的要求；第二面是財務總面試，問了一下專業(yè)上的問題還有簡歷，家庭等其他問題，最后一輪是總經理面試，問的很詳細，專業(yè)問題，在學校的情況等等，非常非常仔細，需要好好準備

新力地產房產按揭專員面試題

為什么想從事房地產行業(yè)？
對于房地產行業(yè)的了解？
對于新力的了解？
成績績點是多少？論文是什么？大概框架是怎么寫的？簡歷上面的詳細提問等等

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問了職業(yè)規(guī)劃方面的問題，詢問了對行業(yè)崗位的期望，對薪資待遇的期望，還有三年5年內的一個工作長遠計劃
然后從個人特質方面去了解，優(yōu)缺點，概括自己的一些自我評價，愛好等等，聊聊日常的工作狀態(tài)等等

新力地產人力/行政專員面試題

確認基本信息 年齡、學歷、專業(yè)、證書等要求
從崗位需求 個人能力匹配的角度對個人能力個人經歷方面進行一些問詢，他經手的核心業(yè)務有哪些？他的業(yè)績的一個量化結果，深入聊聊他所經歷的某一個重要的項目，還有從中它的一個工作狀態(tài)，他的工作經歷和工作效果

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面試過程還比較輕松，就跟常規(guī)面試，跟你談談未來職業(yè)規(guī)劃，自己興趣愛好，以及曾經實習經歷收獲，對這個崗位的看法，未來工作地點想去哪里當時答得還不錯，就簡單說了幾句，這個好像是百匠心人吧，競爭挺大的，都是雙985

新力地產工程崗面試題

好像有三面，第一面常規(guī)群面，兩個面試官，輕輕松松的氛圍，問的問題好像是關于對企業(yè)文化的排序說出理由，總共十二個人一組，直接對半刷人，競爭挺大，而且很趕時間，要搶答不然沒機會，搶到之后要說的言之有理才行

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