奧克斯集團 410人分享
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奧克斯這邊首先會讓做在線測評，關于性格方面的這個很多公司都會讓做，基本都不會有問題，之后第一輪面試是無領導小組討論，十人一組，對一個問題進行討論這個需要強調兩點，第一個是時間把控，第二個一定不要亂！不一定要去爭當領導者，但是可以再討論過程中想辦法去影響討論的進程和方向，可以時不時看一下手表或者手機，向其證明你在關注時間，終面一般是一對二，先做一個自我介紹，介紹時建議主要分兩方面講，為什么想加入奧克斯以及自己與這個崗位的匹配程度。介紹完之后，會問一些很普通的問題，比方對于崗位的了解，個人一些情況等正常回答就可以，說的時候可以自由發揮附帶一些公司崗位相關的東西。面試總得來說是比較簡單的。
面試官問的面試題：奧克斯集團銷售代表面試題
無領導小組討論問題是對于車輛越來越多交通擁堵，路人不專心開車引發車禍也越來越多，你作為市領導要如何管控，一對二，問了我對于崗位的了解，我面的是銷售崗，還問了一些個人信息情況，以及給出幾個方向的職位讓你選擇并說明原因。
我是區域經理直接面試我的，我（雙非）是和南昌大學的另外一個同學同時面試的，基本就是提一些對客戶和對項目遇到問題，你會怎么做，以及職場的問題你有什么看法。面試官會基于你的個人情況提一些問題。比如我自己是辯論隊的，他就問了我一些帶隊經驗和團隊合作的問題
面試官問的面試題：奧克斯集團led國內銷售工程師面試題
對營銷的看法？能否接受加班嗎？項目中遇到合作的問題該如何和同事如何交流？如何跟客戶交流產品？在溝通的過程如果遇到問題如何去解決？
線上面試，先是做題目，然后題目做的不理想會有人打電話和你說，然后調整崗位，接著就是等他們通知進行面試
面試官問的面試題：奧克斯集團技術銷售工程師面試題
1.先做個自我介紹
2.有沒有有實習和工作經驗
3在大學生活中取得過那些獎和證書
4.簡單介紹一下你們學校和吸引人的點
5.如果其他幾位面試的同學都向你推銷一件產品，你會買誰的，為什么
6.你對銷售的理解是什么
7.你對本職位有哪些了解
8.你認為做這一直接需要哪些品質