面試前有一個宣講會 宣講會結束后會一輪群面,大概5、6個人一起面試,宣講會會講底薪和績效待遇然后按照簽到順序進行面試,面試結束后就可以離開了。
面試官問的面試題:支付寶114客服面試題
面試官會問:
1.按座位順序進行自我介紹。
2.描述自己對于這份工作有什么優勢。
3.如果用戶進線,態度不好,你應該怎么辦。
4.你對于這份工作未來有什么規劃。
第一輪獵頭面試,針對你之前的工作經歷進行了解,第二輪HRG聯系進行基本情況確認,初步面試,問題很少,第三輪直屬leader面試,為什么離職,選擇這個崗位的原因,對面試崗位的理解和想法,過去面臨過最難的問題是如何解決的,高光時刻是什么時候,未來3-5年規劃是什么。
面試官問的面試題:支付寶dell城市經理面試題
為什么離職,選擇這個崗位的原因,對面試崗位的理解和想法,過去面臨過最難的問題是如何解決的,高光時刻是什么時候,未來3-5年規劃是什么。什么時間可以到崗。期望薪資多少。對于團隊來說提升人效的方法有哪些,怎么做到的。
自我介紹:說了一下我的兩段實習工作內容
整體感覺ok,有邏輯性,溝通表達能力ok,對業務有自己理解。
缺點:闡述的時候缺乏結構化,沒有目的性
反思,自己闡述的時候應該一句話概括性的表達觀點,然后結構化輸出觀點。
支付寶產品經理面試題
實習過程中最大的成長是什么,或者自身的特性符合產品經理
實習里最大的挫折是什么
支付寶的app的建議
有沒有做過什么行業分析
拿出了之前的飛書產品分析
最后的結論
細節和大局上輸出對于飛書的幾點建議
深挖飛書如何輸出先進管理經驗
打磨產品,靠用戶口碑發酵