先筆試，在面試，筆試題做的不好，有些東西都記不清了；
面試就問一些很大眾化的問題，比如之前的工作經(jīng)驗，為什么要選擇做這個工作，學習的過程中做過的項目，項目中用到的功能大概說一下，印象最深的是什么之類的。。。
話說這個公司的待遇估計還不錯的，只是沒給消息，無奈
一些問題:問有沒有自己做的項目，就是沒有老師帶的
我的回答:答有，在線圖書借閱系統(tǒng)，簡歷上也有寫

京東JAVA工程師面試題

1.做過的項目，自己的兩個優(yōu)點兩個缺點。然后根據(jù)我的回答深入問。
2.技術方面根據(jù)我自己用到的技術深入了解：
spring: spring技術的用處。
hibernate:hibernate如何映射數(shù)據(jù)庫才能達到最好效果
sqlserver：怎么提升數(shù)據(jù)庫查詢速度。
若用戶反映一個功能很慢，我怎么辦

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自我介紹，主要問了做了什么和擅長什么；然后就開始問技術問題，有關于JAVA的線程池用法、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)比如紅黑樹、B+樹。

京東Java研發(fā)崗面試題

JVM相關的分析工具有使用過哪些？具體的性能調(diào)優(yōu)步驟嗎？
線上的服務器監(jiān)控指標，你認為哪些指標是最需要關注的？為什么？
數(shù)據(jù)庫水平切分，垂直切分的設計思路和切分順序

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通過招聘會得到面試過程 過了筆試后開始面試 面試官感覺挺不錯的 一開始上來就讓我寫幾道算法題

京東java engineer面試題

算法題 java基礎 主要是io流 然后計算機網(wǎng)絡 然后計算機操作系統(tǒng) 包括系統(tǒng)調(diào)用之類的 感覺挺簡單的 但是沒進 不知道是不是kpi面試

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四輪面試，兩輪技術，一輪領導，一輪人力，總體難度不大，溝通比較流暢，會有三五選擇

京東軟件開發(fā)面試題

為什么從上家離職？編程基礎知識？設計模式？遇到問題解決方法？過往項目經(jīng)驗技術點？對這份工作期待？

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