開始是在智聯(lián)招聘海投的崗位，突然接到公司hr的電話了解基本情況。沒過多久就溝通面試時間安排面試了，是以直級領(lǐng)導(dǎo)為主。感覺詢問個人經(jīng)歷比較多

藍(lán)月亮（中國）有限公司費(fèi)用會計面試題

記不太清了，大概是對費(fèi)用模塊的理解，對于共享的看法，還針對簡歷中個人過往經(jīng)歷的提問吧。其他情況HR電話溝通的時候就會簡單了解了，主要就是這些吧

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一面是群面無領(lǐng)導(dǎo)模式，一組10個人，題目是給了段文字介紹一家公司的產(chǎn)品及運(yùn)作情況，提出了公司出現(xiàn)成本過高問題，問從一個財務(wù)會計角度如何解決這個問題。面試官開始會問誰想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，時間控制者、記錄者等，舉手的人自動成為相應(yīng)的角色。面試過程中有很多研究生，題目比較長，缺少案例分析知識的同學(xué)非常吃虧。

藍(lán)月亮(中國)有限公司財務(wù)管理崗面試題

1、開始給總共5分鐘的自我介紹，要求大家自己分配時間，5分鐘后馬上結(jié)束自我介紹，無論是否介紹完
2、最后提問：大家覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？（同樣給一定時間，然后大家自由發(fā)言）

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HR電話面試 ，簡單了解你負(fù)責(zé)過哪些項目和渠道，管理的見解。面試到辦事處，與人事，業(yè)務(wù)經(jīng)理一起面試。

藍(lán)月亮(中國)有限公司客戶主任面試題

1、如何解決渠道和經(jīng)銷商信任問題。如何讓渠道按你要的節(jié)奏走
2、如果你的業(yè)績目標(biāo)每月翻倍，如何達(dá)成
3、如何和經(jīng)銷商打交道

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