填寫資料-做性格測試題-無領導小組面試(沙漠求生記)-提問
小組的人太會說,搶著發話。觀點明確,才能引起面試官注意。不過這討論題目邏輯設置有問題,帶有誘惑性。
廣州浪奇實業股份有限公司人力資源管培生面試題
你們有誰是選擇他救的?
有誰知道這手帕和幾條褲子的作用是?
面試官只是對表現積極的進行發問
先填表,然后進行一對一的面試
面試官問的面試題:廣州浪奇實業股份有限公司市場助理面試題
你對這個崗位有什么看法,能否接受不定時的上班制度,家庭背景。。。。。
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