一面是HR面，簡歷的基本提問，問過往實習經歷、科研經歷、學生工作經歷等。其次是詢問管理能力，管理過什么，具體的效果如何。二面是HR主管面，一個問題會深入反復問，有難度。

華立集團管培生面試題

1、自我介紹？
2、實習經歷展開講
3、學生工作經歷？
4、最難忘的學生工作經歷？
5、投資總監需要具備哪些品質？

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一面是hr面的，開始讓做簡單的自我介紹，然后針對我的簡歷問了一些問題，整個氛圍都很輕松。一直強調管培生是在不同城市輪崗的我可不可以接受，面試很簡單。二面是總監，問了一下我的職業規劃和對職位的了解，針對簡歷問了一些問題，感覺涼了就是總監跟我聊的不是特別多

華立集團管培生面試題

自我介紹；問我可不可以接受定崗到其他城市，問我的優勢何在，未來的職業發展規劃，對職位的認識，針對我的簡歷提了一些問題，問了我留學得原因，期望從公司得到什么。總監跟我聊的不多，感覺涼涼

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讓你介紹一下自己，然后根據簡歷上感興趣的工作經歷來問具體做了些什么，工作中遇到問題怎么解決

華立集團進口經理面試題

你在這個崗位上都做了些什么事情；在工作過程中覺得有哪些風險點；你是如何處理這些風險點的；你對領導有什么期望

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