當時疫情還很穩定，所以是線下面試，去那場面試的人不少，大家基本都是穿著正裝，化淡妝。在等待室按序號進行身份核實后，做面試前的準備，到你了會有老師喊名字。先面試，面試完后，會有另外的老師做材料審核，大概就是畢業證、學位證、成績單、各類證書、學籍資料等。核對完材料后，就可以走了，回去等待結果。
面試的老師有六位，都非常和善，問問題的時候也很溫柔，不需要緊張，把自己準備好的展示給面試官就非常好了。

交通銀行柜員面試題

首先是三分鐘以內的自我介紹（盡量詳細，把自己在學校的優秀經歷都說出來，要流暢自然，不要太短）。
說出你自己的優缺點（缺點不能是很重要的，說些無關緊要的小缺點）。
問你是屬于性格開朗會社交的，如果讓你去任職柜員工作的話，你可以勝任嗎，簡單說下理由。
面試的問題會因人而異，但都是些簡單的問題。

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群面，半結構面試，去到面試場地首先會進行簽到，然后等待分組。6人為一組，一分鐘的自我介紹，面試官問問題，按照順序輪流回答。最后面試官會單獨提問，主要被提問的是專業不相關的，為什么會選擇進銀行工作，戶籍不是本地的為什么會來這里工作。問題還是比較簡單，面試過程還是比較友好的。但是最后還是沒有通過。

交通銀行普通柜員面試題

1、你會選擇對公業務還是個人業務？為什么會這樣選擇？
2、你是否會愿意接受加班？
3、你為什么會選擇從事銀行業？
4、戶籍在哪？如果不是本地的會問，在這里有沒有居住的地方？

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在4月27號參加了筆試，由于準備二戰，并沒有準備銀行，抱著試一試的心態隨便投了一家交通銀行，沒想到網申直接通過，就來參加了筆試，對于筆試，我沒咋復習，每天看看劇，最后考試竟然過了，由此可見筆試不怎么刷人，接著就是面試了，5月16號進行面試，去了之后才告訴我們有三輪面試，今天晚上就會發送第二輪面試的通知，我的第一輪面試是無領導小組討論，10人一組，進去以后材料很難，我都讀不大懂，最后只看了大標題，是數字貨幣的緊迫性問題排序，有信任問題，效率問題，可擴展性以及穩定性四個問題還需要提出對于這些問題的解決方案，小中有一個人直接跳出來完全控場，太難了，我不都不會講，就發了3次言，本以為自己妥妥的結束了就在晚上直接睡了，第二天早上5點起來撇了一眼手機，發現收到了二面的通知，很驚喜，現在在等待二面中

交通銀行柜員面試題

無領導小組討論，數字貨幣的問題排序，很難，我都看不太懂材料，總之，自己說的話都是大白話，別人竟然能夠很專業的解答，感覺自己過去是自取其辱

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一面（半結構）：交行一天面完，上午營銷/IT/財務崗，下午柜員崗，總共大概400人。去了會議室先在墻上貼的名單找自己的名字和對應的分組，比如2-37，就是第二組的第37號，一共有4組，也就是說4個考場同時進行，從1號開始一直到最后40多號，所以運氣不好被分到最后的同學就要等很久很久...并且交行會議室沒有開空調我差點被凍感冒。
找到自己序號后先交手機、等喊到自己的號就去審核資料（這個環節耗時最久...）、審核完就可以去面試。哈哈面試真不想吐槽，等兩三個小時，一個人就面3分鐘左右。4個面試官，有唱白臉有唱黑臉的，進去首先自我介紹（不限時 他們也只是在這個空隙看看你的簡歷），根據簡歷和一些日常提問，純屬尬聊....可以看出面試官也不知道問啥。問我的就是父母都是xx為什么想來銀行、在實習的時候做了什么、你高中在重慶xx中學讀的是自己考上去的嗎、愿不愿意服從調配（這個幾乎每一個人都問到了 因為交行在網申的時候沒有選擇工作區域這一項）。聽說有男生被問到了是不是獨生子女。
在這里想提醒大家，因為我那組的面試官比較尬聊，大家不知道問什么，所以第一個問題和第二個問題之間有那么幾秒的沉默，在這個時候，我建議你不要不說話，可以適當的說幾句能夠展現自己的話來補充上一個面試官問的問題，畢竟3分鐘的時間真的很短！！很難了解到一個人，最多就看看臉看看學歷。大家如果遇到這種情況，不要愣著等面試官提問（如果在長時間的沉默下），要學會適當地展示自己，當然，要適度，話多了也不行~

交通銀行柜員面試題

這次無領導小組的題目是：1.列舉傳統金融和互聯網金融的優缺點 2.請說說如何促進傳統金融和互聯網金融的融合 其實這也是一個大熱的話題和比較常規的話題了，大家多多少少都能想到幾點，需要注意的就是積極參與討論并且有盡量多次的有效發言（就是最終被大家采納、認可的觀點），樓主不是一個當leader的料，我比較喜歡大家和諧的討論，也不喜歡很強勢的人，所以我提倡的是積極參與討論，不一定要充當什么角色，我相信HR能夠看到你的表現~ 非常有leader范的同學可以忽略我了哈哈~我自我感覺這一場無領導我表現得還不錯的！恩！

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