無領導小組+結構化
無領導小組題目：目前交通銀行的手機銀行app用戶留存率過低，如何提高用戶留存率，提供解決方案。
結構化：
1、你做過幾個項目，寫了多少代碼？
2、銀行主要業務有“存貸匯”，如果遇到只貸款不存款也不匯款的用戶，如何提升此類用戶使用手機app或者銀行其他業務的方式。

交通銀行java開發面試題

1、你做過幾個項目，寫了多少代碼？
2、銀行主要業務有“存貸匯”，如果遇到只貸款不存款也不匯款的用戶，如何提升此類用戶使用手機app或者銀行其他業務的方式。

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面試總共18分鐘，等了大概半個多小時，才到我，面試過程是線上，三個面試官，輪流問問題，主要是問項目和畢設。

交通銀行軟件開發面試題

先是自我介紹，然后第一各問題是關于我自我介紹里面的一個項目的問題，后面問我畢設做什么，介紹一下畢設，然后針對畢設問了一些細節的問題，負責什么功能，怎么實現的，沒有問八股，最后做了五分鐘算法題，判斷字符串的所有字母是否全都不一樣。

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希望我簡單說一個熟悉的項目 我先簡單介紹了一個然后就開始深挖真的是方方面面開始問 我做的就是數據庫方面 可能正好是面試官擅長的
因為我是個大項目 進組的時候已經開始了 走的時候還沒完成 所以具體結果咱也說不好
然后問我除了python sql還會什么 我說java 問了我二叉樹和三個容器區別 二叉樹那個沒答出來 set list map回答了
反問環節 就問了具體定崗 說雖然即使在分公司但是培養計劃和待遇和總行一樣的

交通銀行C++軟件開發工程師面試題

項目 為什么用這個組件 為什么放棄了之前使用的組件 新的組件的好處 從中學到了什么 還會什么別的編程語言 除了python
回答會java

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視頻面試，大概有三個技術面試官，一個hr面試官，先是是技術面試，最后hr反問有沒有問題

交通銀行java developer面試題

java基本類型和包裝類型的區別
數據庫事務的隔離級別以及鎖的相關八股
實習經歷，做了什么
在實習過程中學習到了哪些寫代碼的規范

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