筆試沒問題，然后人事找你談，先各種打擊你，然后又自大的介紹自己公司，說真的，86年成立的公司還這么不上不下的，完全成了外包培訓(xùn)機構(gòu)，這有啥可驕傲的？人事打擊你之后讓你在洽談室等著，我等了一小時，屋子里光線特別暗，還特別小，簡直就是折磨精神，之后技術(shù)面試官也是一副鼻孔朝天的傲慢表情問你，還一直詐你，聽得也不認真，有的方面你說過了，他還說你漏說了幾點，然后洋洋得意的給你指出來，明明我剛說過的還說我沒說。在我之前還有一個工作6年的去面試，本來技術(shù)都過關(guān)了，就因為人家說不想在外包公司干，面試官就各種挑刺，還嘲諷對方學(xué)歷低，外包公司都不一定要你之類的。總之不推薦去這家公司。

河南省863軟件孵化器有器公司javaweb面試題

mybayis的批量插入；string的方法；sql的分組查詢、聚合函數(shù)；oracle和mysql的分頁查詢，limit后面只寫一個數(shù)字查出來什么結(jié)果；sql的建表語句、設(shè)置主鍵的語句，都要手寫出來；++i和i++，答對了也會說你錯；mybatis的注解；

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自我介紹，聊了一會，然后又問我學(xué)校，在校園的生活，就開始問技術(shù)方面的問題了，然后我們進行了技術(shù)方面的面試，面試完，人事方面又來談了會

河南省863軟件孵化器有器公司程序開發(fā)師面試題

java中g(shù)et和post提交方式
Java中jdbc的連接方式
Java中jdbc 和mybatis有什么不同

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去面試首先就是填寫個人信息，填的特別多，還要填家庭成員這種，然后做題，做完題人事來跟你面試先，我了解了一下情況，覺得薪資不滿足，就放棄了，沒進行技術(shù)面試

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人事面試主要讓你將自我介紹，然后問離職原因，了解你的情況，然后介紹一下他們公司的情況，我聊了一下之后，就沒進行下面的技術(shù)面試了

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