1.先是在網上申請，和人事HR溝通，主要是詢問專業(yè)是否相關，有沒有經驗，大概薪資是多少。
2.約時間面試，先是人事HR的面試，會問一些基本的問題，通常就有什么回答什么，后面部門經理會來面試，會問相關問題。
3.最后還有廠長面試，會問一些優(yōu)點缺點，能否勝任，工資情況。

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1.先是自我介紹。2.在學校的時候都學習一些什么課程。3.有沒有什么工作經驗，都做些什么。4.能否適應加班情況。5.對未來有什么規(guī)劃。

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面試過程兩個主管，兩個面試者，以聊天形式，先自我介紹，然后主管介紹了工作內容，工作環(huán)境，詢問是否接受倒班，好像主要招專業(yè)對口的為主

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為什么選擇這個崗位？為什么不選擇跟自己專業(yè)相關的工作？是否接受倒班？提問專業(yè)知識

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在網上投的簡歷，當天先做筆試，題目比較專業(yè)，我得的分數很低。然后是經理面試，問一些能力和精力方面的事情，很簡單。然后是性格測試，和IQ/EQ測試，不算分的。第二天就有offer.不過因為工資問題沒有接受。

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缺點？在網上投的簡歷，當天先做筆試，題目比較專業(yè)，我得的分數很低。然后是經理面試，問一些能力和精力方面的事情
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