線下面試,兩個面試官同時面四個人,一個是技術人員一個是hr,態度還是很好的,非常nice ,可能是對應屆生的穩定性比較在意吧,我就一直強調想定居合肥,面試后不到一周就收到了通過的郵件。
面試官問的面試題:合肥京東方有限公司MLED工藝研發工程師面試題
簡單介紹一下你自己?
詳細深挖碩士期間研究課題?你在這里面是怎樣解決問題的?擔任的什么角色?
你覺得你的優勢是什么?
首先是一面會問你一些發展意向,然后通過后會安排技術面,技術面之后通過的話,十天這樣會發放offer
面試官問的面試題:合肥京東方有限公司fpga電子工程師面試題
問一些你自己做了什么,然后結合他們崗位需要的去提出關于FPGA設計方面的問題,最后會問你的期望薪資是多少
面試官一人面試兩人,首先自我介紹,介紹一下自己的情況和信息,接著人力資源部的HR開始問問題。基本上就是聊天,問問個人技能才藝之類的,問問和京東方內部人員是否有聯系,如果有認識的員工,HR就會多問一些問題,當然最主要的問題是是否接受倒班。當時我說的不接受倒班,HR就解釋了一下為什么需要接受倒班,然后我就沒通過面試
面試官問的面試題:合肥京東方有限公司暑期夏令營面試題
1、接不接受倒班
2、個人技能有哪些?是否有特殊的才藝
3、是否認識內部員工?是否有師兄師姐同學之類的在京東方工作?、
4、對自己的職業規劃有什么要求,對公司有什么期望?
合肥京東方有限公司工資待遇 共8 條
合肥京東方有限公司面試經驗 共 5 條
(共2479條) 富士康(FOXCONN)
(共1675條) 京東方
(共1657條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共68條) 積成電子
(共94條) 大疆創新科技
(共313條) 緯創資通(中山)有限公司
(共6條) 中科宇圖天下科技有限公司
(共9條) 漢桑(南京)科技有限公司
(共5條) 浙江每日互動網絡科技有限公司
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(共5條) 騰訊音樂娛樂集團
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