boss投的簡歷，四天后才通知面試，hr打電話通知的第二天下午我就去面試了，但準備的不是很好。交通上建議大家搭地鐵，地鐵口出去就可以看到公司大廈哦，環(huán)境挺好的，周邊好多商業(yè)樓小吃街。
面試過程：
1.自我介紹。自由發(fā)揮吧，我腦子卡住了，想表達的忘記了，建議大家提前準備，多看看這崗位別人怎么介紹自己的。
2.你了解我們公司嗎？公司軟件有什么？該崗位你了解嗎？
3.針對你的作品提一些問題及拓展。
問了好多相關(guān)專業(yè)知識，主要考察你的能力，職業(yè)歸劃，是否做過商業(yè)開發(fā)項目，是否符合崗位要求。面試還算輕松的，小姐姐都很溫柔，基本都能對答上來，面試先是hr面，后面是部門面，我是一面二面一起面的，未談薪資面完讓回去等通知，目前沒知道結(jié)果。

歡聚時代視覺設計師面試題

1.你對我們公司有什么了解？
2.對面試崗位了解嗎？
3.講講你設計的最喜歡的作品是？
4.有做過什么項目嗎？
5.介紹上一份實習經(jīng)歷過程？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

歡聚時代復盤

自我介紹

被打斷問 你覺得掌握了工具就是好的設計師嗎？

問你，互聯(lián)網(wǎng)設計師的生命周期其實只有三年，這三年過后，你想怎么樣？

你自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展道路是什么樣的？我說走專業(yè)線，努力成為高級視覺設計師

又問你覺得高級視覺設計師需要具備什么品質(zhì)

如果給你當個品牌設計師，現(xiàn)在可以把綠陰閣的整個品牌推倒來重坐，您會怎么去重購這個品牌？
如果只是從網(wǎng)站的角度，你要怎么對這個網(wǎng)站進行改版？
我只是說了怎么去將網(wǎng)站的設計的色彩和調(diào)進去跟它整個品牌的調(diào)性做匹配，然后后面我才知道他想問的其實是整個網(wǎng)站設計的思路其實這個我之前有準備但是我沒有想到他問的是這個，就是要從一開始的那個用戶分析定位，了解主要的用戶群的偏好等等（其實就是交互里面的用戶研究啊啊啊啊啊），然后再去對網(wǎng)站進行改版

你的綠茵閣的網(wǎng)站，比較缺乏細節(jié)，看起來太平了。



功能性圖標音樂版本的內(nèi)一個，他看了以后問你覺得做圖標最重要的幾點是什么？我回他說第一個是識別度，不能做的太繁復以致于用戶在第一眼，然后看到的時候沒有辦法去理解它的含義，第二個是圖標一般都是一套，是有整體性的，嗯，每一個圖標必須要做到在視覺上的比重一致，不能讓用戶在視覺上感覺不平衡。然后她問我，你覺得知道圖片有哪幾個是比較突兀的，然后我就我就說了，有兩個是在視覺上的話是比其他的比重是要小的，然后他就直接說為什么你只懂說，但是不懂做呢？

你的優(yōu)點和缺點是什么？
我在這里放了一個大錯，就是說缺點的時候提強迫癥，然后竟然說曾經(jīng)因為這個影響到了自己的工作效率，真的是被自己蠢到了，本來是想體現(xiàn)自己對于細節(jié)的極致追求。就看到他馬上就在鍵盤上開始就是，打關(guān)于我的評價，然后露出了迷之笑容

最后我他讓我問她一個問題，有就問，嗯，你覺得我整個面試中表現(xiàn)出來的能力跟你這個崗位的要求還有哪些差距？他就回答說其實視覺設計師的話，主要的工作，是非常注重視覺上的一些細節(jié)，但是從我一些作品的表現(xiàn)來看，特別是綠茵閣的那個網(wǎng)站就會缺乏一些細節(jié)（回去一定要撤掉那個作品…后來跟他說那是我一年前的作品他就說早知道就不看了 太久遠 我現(xiàn)在看也覺得很差 但是當時想說拼量 就放上去了


面試官是做交互的 思維層面上的東西會多一點 我是面視覺 回答的時候經(jīng)常會忘記他的職位 沒有給他想要的答案 你要從用戶的角度分析

歡聚時代視覺設計面試題

箱包的企業(yè)原版網(wǎng)站是怎么樣的？為什么要改版？

床單是用多少克的紙什么樣的紙張去打印的？

ios和安卓的動效區(qū)別 圖標區(qū)別
視覺設計師的職責

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一上來就是一個45分鐘的筆試題。主要考察基礎為主。
分好幾部分，其中一部分是css的知識和一些布局題目。
然后就是是js的一些基礎選擇題和填空題。
最后就是靠各種細節(jié)的js題和算法題。
接下來就是3個技術(shù)面和一個hr面，主要以項目為主，深入提問。

歡聚時代前端開發(fā)工程師面試題

1.http和https的區(qū)別
2.筆試題里面的題目
3.手撕代碼題目，現(xiàn)場發(fā)揮。
4.es6的一些知識，諸如promise的實現(xiàn)原理等等。
5.從簡歷上的項目深入問，問到你不懂為止。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>