約定時間到達后聯系面試人員，因為前臺說誰通知的你，你聯系誰去面試，我產生疑問，一個公司的內勤編制不應該是行政負責人面試么，然后面試填寫簡歷還做了一個性格測試題，面試官首先對工銀安盛做了詳細的介紹，只要是說公司有多么多么好，工行子公司等，然后跟你談你的人生理想和規劃，我覺得一直引導你往銷售的路子上引，然后說第二天會有面試結果通知，但走的時候告訴我說明天給我打電話，果然第二天接到電話說要去復試，但是先參加一個內部培訓會了解一下公司，然后還有大概五天的培訓，說培訓完自己選擇到底干什么，我就是沖著內勤崗位去的，還得弄這一系列的步驟，我覺得是在忽悠人。

工銀安盛內勤面試題

未來的人生規劃，有沒有購買過商業保險，贍養幾個老人，了解不了解目前市場保險行業的行情，對工銀安盛是否有過了解等

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剛開始是公司找到我，電話邀我一面，然而一面也就是聽一聽一個小培訓，小培訓中一直在講保險業在國內的趨勢如何，最后順帶提一提自己公司，會告訴你三個方向的崗位，但是相關薪資待遇沒有講到。然后填完一份個人資料和性格測試就可以走人了，回去等二面的通知。第二天下午就接到二面通知，是一對一的面試。面試官親和感很強，但好像全程沒有認真聽你在講什么，然后程序化地拋出幾個問題問你，全程沒有提到我面試的崗位相關的薪資待遇（可能入職之后一些套路需要和你打太極，比如六個月才能轉正，那六個月也是讓你去開單，做業績，但其實我面內勤崗啊，這都是我后來才了解到的）最后找人事過來和你交代接下來的培訓安排。我不打算去報道，所以入職之后關于五險一金和轉正問題也不清楚。據說那六個月是不會給你交五險一金。

工銀安盛行政內勤面試題

有什么興趣愛好，平時愛看什么書籍，為什么想要進入到保險行業，你在過去的工作中學到了哪些東西，在本地的家人、朋友多不多。

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面試官自我介紹
應聘者自我介紹
為什么應聘這個崗位
個人經歷
對行業的理解
對金融的理解
對保險的看法
對公司的了解

工銀安盛后勤面試題

自我介紹
對金融的了解
對公司企業的了解
然后hr介紹公司相關
對金融的了解
對保險的了解

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