經(jīng)過(guò)了簡(jiǎn)歷的篩選和群面，群面當(dāng)天出結(jié)果告訴你是否通過(guò)，然后進(jìn)行2V1的面試，面試官問(wèn)的問(wèn)題很靈活，

梅特勒-托利多銷售工程師面試題

問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的東西，問(wèn)你為了選擇這個(gè)行業(yè)做了哪些準(zhǔn)備等等，簡(jiǎn)歷上的東西一定要好好準(zhǔn)備，基本問(wèn)題都是圍繞簡(jiǎn)歷開(kāi)展的

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HR會(huì)加你微信通知你群面，群面我們是8個(gè)人的小組，整體討論的比較順利，HR規(guī)定討論25min后，分享結(jié)論。

梅特勒-托利多技術(shù)銷售工程師面試題

填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷，過(guò)了一個(gè)周就收到了面試的通知
你對(duì)專業(yè)性比較強(qiáng)的企業(yè)怎么看待？有什么優(yōu)勢(shì)和不足？

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一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
銷售危機(jī)問(wèn)題的處理辦法
二面是1V1專業(yè)面試，什么都問(wèn)。很注重項(xiàng)目的真實(shí)性，會(huì)問(wèn)到具體數(shù)據(jù)。
終面去公司

梅特勒-托利多技術(shù)銷售工程師面試題

講一個(gè)和銷售有關(guān)的項(xiàng)目
講一件最挫敗你的事情
你跟這個(gè)崗位匹配度啥樣 有什么優(yōu)勢(shì)
調(diào)研的具體辦法、數(shù)據(jù)怎么處理

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