3輪，hr面試，部門經(jīng)理，還有division head 三輪

HR是英語面試的，主要了解一下經(jīng)歷等
部門經(jīng)理還是比較容易的，就是大概了解下情況，然后看看和不合眼緣，會問一些專業(yè)相關的問題，看看你的邏輯和處理事情的方式是不是符合公司和team的要求
head的話，不會問太多專業(yè)性的問題，主要是看你的思維方式和表達能力啊等等。

然后綜合以后會給出一個結果，工資的話，不高，就是最基本的平均值，工資很難談，就是基本他給什么不接受，就88了

海恩斯莫里斯(HM)senior merchandiser面試題

工作經(jīng)歷
大學學過哪些課程 有什么感受
交期和品質哪個重要
遇到各種情況會怎么處理
等

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最開始是hr會打電話問一些過往的經(jīng)驗以及為什么會想來這個公司這個職位工作
然后現(xiàn)場整體會考一些服裝的基礎知識，然后過去的經(jīng)歷以及自己的優(yōu)缺點
最后會現(xiàn)場做一些后面日常工作需要的一些事項作為測試

海恩斯莫里斯(HM)technican面試題

為什么想來這家公司
為什么投了這個崗位
之前的工作中遇到過什么樣的困難如何解決的
可以說一下在自己的優(yōu)缺點嗎

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微信公眾號申請的，一個月后給我打電話通知面試，其實后面了解到直接去店里問有沒有招人更高效。duty manager1對1面試，主要問你有沒有經(jīng)驗、能不能接受晚班、有沒有宵禁(因為經(jīng)常到十二點左右才能下班，要整理賣場），就是一些常規(guī)問題，像聊天，要求真的不高，但我同學和我一起去沒面上，所以可能真的是看運氣

海恩斯莫里斯(HM)sales assistant面試題

有沒有經(jīng)驗、能不能接受晚班、有沒有宵禁(因為經(jīng)常到十二點左右才能下班，要整理賣場），就是一些常規(guī)問題
可以提前了解一下整理賣場的標準（因為整理賣場是主要工作），當時還讓我試工了一小時

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