首先是簡(jiǎn)歷篩選，符合基本要求的候選人會(huì)收到AI面試通知。二面多為一對(duì)二，自我介紹，提出一個(gè)問(wèn)題，模擬銷售，這一關(guān)基本二進(jìn)一，考察溝通表達(dá)與思維能力。三面為多對(duì)一，從個(gè)人經(jīng)歷、實(shí)習(xí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化提問(wèn)。三面通過(guò)的發(fā)測(cè)評(píng)，過(guò)了之后，到總部上海線下面試，免費(fèi)定機(jī)票和酒店。

基恩士200銷售工程師面試題

1基恩士在自動(dòng)化行業(yè)有眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你能說(shuō)出幾個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嗎？并且分析一下我們的產(chǎn)品相比它們的優(yōu)勢(shì)在哪里？
2你如何理解基恩士的企業(yè)文化？你認(rèn)為這種文化對(duì)銷售工作會(huì)有怎樣的影響？
3銷售工作需要良好的溝通能力，你能舉例說(shuō)明你在面對(duì)不同類型客戶（如技術(shù)型、決策型）時(shí)是如何進(jìn)行有效溝通的嗎？
4作為一名銷售工程師，需要具備一定的技術(shù)知識(shí)來(lái)更好地服務(wù)客戶。請(qǐng)談?wù)勀愕募夹g(shù)背景，以及你將如何快速學(xué)習(xí)和掌握基恩士產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)知識(shí)。

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面試形式：
2V1，兩個(gè)面試者一個(gè)面試官，大概率二進(jìn)一制
?面試流程：
①自我介紹
規(guī)定1分鐘，但我自己預(yù)估應(yīng)該說(shuō)了1分半，面試官不會(huì)打斷
2 銷售類型排序提問(wèn)
面試前填的問(wèn)卷，要記住自己的排序！
不要信網(wǎng)上的可以臨時(shí)變面試官不知道，我們這場(chǎng)面試官不是讓闡述自己的排序，而是直接問(wèn)：你為什么把xx
排在最后？為什么把xx排在第一？甚至還加了一問(wèn)：除此之外還有什么類型？
role play說(shuō)服型銷售

基恩士c級(jí)銷售工程師面試題

1 自我介紹
2 二面選項(xiàng)原因
4 為什么選擇基恩士？
5 為什么做銷售
6 計(jì)算機(jī)為啥選擇銷售？
7 選擇什么行業(yè)？
自動(dòng)化行業(yè)如果不去基恩士你會(huì)去哪兒（我從競(jìng)品公司切入的）
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13
14
15
你什么時(shí)候感到壓力你感到壓力怎么辦
基恩士企業(yè)文化
其他看車的企業(yè)文化
進(jìn)入公司后發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化不一樣怎么辦你看重培訓(xùn)這一塊你覺(jué)得應(yīng)該從哪里提升自己
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19
覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有的三個(gè)特性
選公司的標(biāo)準(zhǔn)三點(diǎn)
好的銷售擁有的三個(gè)特征？？
21生活工作平衡
22理想的生活狀態(tài)？
23怎么看加班996 807
24怎么看待不公平
25你的父母會(huì)參與你的決定么
26你生活在哪里 對(duì)未來(lái)工作地點(diǎn)有什么想法
27如果工作以后發(fā)現(xiàn)周圍都是本科生，會(huì)不會(huì)心里有落差

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總體來(lái)說(shuō)，就我這幾周陸陸續(xù)續(xù)看的不少基恩士的面經(jīng)而言，基恩士是不怎么在乎個(gè)人的簡(jiǎn)歷的。它不在乎履歷好壞，只在乎個(gè)人與崗位的匹配度。無(wú)論是二本、985、還是碩士，都很有機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)公司。這方面不需要啥，簡(jiǎn)歷好好寫一下一般都能過(guò)，如果對(duì)自己學(xué)校不自信就在網(wǎng)上找個(gè)內(nèi)推碼，通過(guò)的幾率會(huì)大幅提高。

基恩士200銷售工程師面試題

這個(gè)環(huán)節(jié)我的建議是：突出重點(diǎn)。介紹自己名字、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)聘的崗位這些流水信息后，剩下的就是自我發(fā)揮的時(shí)間。很多同學(xué)喜歡說(shuō)自己得了多少獎(jiǎng)多少獎(jiǎng)之類的。這其實(shí)意義不大，因?yàn)楠?jiǎng)項(xiàng)和一些榮譽(yù)的存在只是為了證明你”努力“的特質(zhì)。如果在自我介紹的這一分鐘，前二十秒你用于說(shuō)了自己的基本情況，后面都在說(shuō)自己的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，那其實(shí)很浪費(fèi)。你需要突出自己和該崗位的匹配程度，突出自己的不同方面的優(yōu)秀能力。

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9.6號(hào)網(wǎng)申，當(dāng)天晚上就收到了一面通知，9號(hào)晚上開(kāi)始一面。
所謂一面就是一分鐘自我介紹，主要考察面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力以及情緒感染力，通過(guò)率較高！一面就是一個(gè)態(tài)度和基本形象的展示。這里面試者表達(dá)流暢、情緒飽滿基本都會(huì)給通過(guò)。

一面還是比較重要的。自己要根據(jù)基恩士的企業(yè)文化和自己的簡(jiǎn)歷打好稿子，格式的話某站一堆教學(xué)視頻，建議多看看，學(xué)習(xí)下邏輯結(jié)構(gòu)。一定少說(shuō)套話，畢竟時(shí)間太短。

錄制是在小程序上，開(kāi)始前有一些簡(jiǎn)單的人臉調(diào)整，讀題（題目郵件就說(shuō)了，一分鐘自我介紹）等小環(huán)節(jié)。正式錄制有三次機(jī)會(huì)，不是擇優(yōu)，是覆蓋！！！錄制到30s的時(shí)候卡頓大約1s，道這是微信設(shè)置的…錄制手機(jī)會(huì)顯示秒數(shù)，這樣設(shè)置感覺(jué)還挺有壓力，如果你的介紹在55s左右，建議說(shuō)完坐著等待自動(dòng)提交就行，按結(jié)束鍵也可以，不過(guò)也沒(méi)幾秒了，無(wú)傷大雅。個(gè)人覺(jué)得自我介紹要簡(jiǎn)潔，特點(diǎn)+事例論證，不要啰嗦，說(shuō)話過(guò)程要流利,切忌卡頓。重點(diǎn)就是突出亮點(diǎn)，讓面試官眼前一亮，切忌內(nèi)容太多面試官聽(tīng)不到重點(diǎn)；建議提前寫稿演練，打表計(jì)時(shí)，分點(diǎn)論述。面試官真的會(huì)計(jì)時(shí)，超過(guò)一分鐘直接打斷。

基恩士銷售技術(shù)工程師面試題

主要要介紹自己的基本情況，以及自己的崗位適配度等方面等。我是這樣安排的：一分鐘分成三部分，一部分介紹我的學(xué)校、專業(yè)、個(gè)人情況

第二部分介紹我相對(duì)于同齡人的優(yōu)勢(shì)

第三部分提個(gè)小懸念留到二面解釋

但是實(shí)際上我后來(lái)才知道第三部分一點(diǎn)用沒(méi)有，浪費(fèi)了我珍貴的15秒陳述時(shí)間，因?yàn)橐幻娓娴娜瞬灰粯樱乙幻娌糠謱徍巳藛T都是智聯(lián)的外包。。。。所以你們弄得時(shí)候不要學(xué)我這些騷操作。

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