面試過程輕松寬泛,主要根據(jù)簡歷結(jié)合提問,注重理工科背景和相關(guān)的基本知識。注重個人經(jīng)歷,能夠接收的工作壓力,對個人后期的發(fā)展。
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首先問了校園經(jīng)歷,然后問你個人情況,例如你是哪里人、家庭情況怎么樣一類的。接下來是根據(jù)前面的介紹,讓你講述你經(jīng)歷的某件事情,回答最好能凸顯個人解決問題的能力和解決問題的思路。然后就沒了。
在BOSS上跟領(lǐng)導聊了下,約的面試,線下面試,先詳細介紹了下本人經(jīng)歷,然后問了下為什離職,大概有20分鐘,然后讓回去等消息,沒過幾天就收到入職offer。
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問工作經(jīng)歷,為什么從上家公司離職,對本公司的了解,對本行業(yè)的了解,抗壓能力,溝通能力,能不能適應加班,性格,面試難度不大,
開始面試官讓大家做自我介紹,然后放出題目,自由討論發(fā)表意見,挨個發(fā)言,全程面試官不參與,最后推舉了一個人總結(jié)
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五個人討論薪資,公司文化,行業(yè),制度,大企業(yè),知名度,晉升空間那三個比較好,讓討論半個小時,總結(jié)出來
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