人力資源打電話詢問工作經(jīng)歷，然后視頻復(fù)試，復(fù)試問的自己工作業(yè)績，上家離職原因，專業(yè)的酒店知識，還有銷售知識，和加盟商溝通問題等等，接下來背調(diào)然后發(fā)OFFER

格林豪泰酒店店長面試題

1.自我介紹
2.為什么離職
3.工作業(yè)績
4.酒店專業(yè)知識，布草配比，銷售工作怎么開展，加盟商怎樣溝通，人生職業(yè)規(guī)劃

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HR會提前跟你預(yù)約時間，面試時一定要正裝領(lǐng)帶，要有禮貌，一般面試官會讓你先自我介紹，介紹以往的經(jīng)歷。

格林豪泰酒店1店長面試題

大概會問你幾個問題，店長的工作職責(zé)，與業(yè)主管理處理，酒店品質(zhì)管理，業(yè)績提升方案，酒店碰到緊急事件，怎么處理，你覺得你的優(yōu)勢是什么，劣勢是什么。

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1、視頻面試，自我介紹包括從業(yè)經(jīng)歷，最后一次工作為何辭職。
2、提高酒店業(yè)績，經(jīng)營思路，碰到問題如何處理。
3、碰到業(yè)主對你有意見是，如何處理？
4、員工積極性不高問題怎么處理？
5、咨詢你上一份工作的薪資情況，及主要意向地，是否配合安排、

格林豪泰酒店店長面試題

2、提高酒店業(yè)績，經(jīng)營思路，碰到問題如何處理。
3、碰到業(yè)主對你有意見是，如何處理？
4、員工積極性不高問題怎么處理？
5、咨詢你上一份工作的薪資情況，及主要意向地，是否配合安排、

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