之前因為疫情原因，第一輪面試是線上面試的。當時有7 個人微信會議，5 個候選人。然后就是先英語輪流自我介紹。介紹完之后再針對你說的內(nèi)容和簡歷進行一對一提問。最后是對公司和一些提問。二面是到公司面試的，流程差不多，多了英文的提問和回答環(huán)節(jié)。然后還有筆試，但是我當時面試環(huán)節(jié)好像不太行，所以沒有過。

聯(lián)邦快遞（Fedex）人力資源服務代表面試題

1、如何處理好員工不配合工作
2、舉個例子過往工作中壓力最大的一件事情
3、你覺得自己最擅長什么樣的工作
其他的問題因為時間太久遠，忘了

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首先用英文介紹了自己的教育背景，由于對物流有濃厚興趣，故讀研選擇物流管理專業(yè)，期間學習了物流管理和供應鏈管理的相關知識以及相關的數(shù)字化管理系統(tǒng)，利用統(tǒng)計學的知識對相關參數(shù)進行建模，尋求問題的優(yōu)化，得到了求解。由于貴公司是正規(guī)大型物流公司，能融入進來自己定能學到物流各環(huán)節(jié)的基本技能，為公司發(fā)展盡自己的一份力，同時成就自己的職業(yè)生涯。

聯(lián)邦快遞（Fedex）管培生面試題

你為什么放棄本科專業(yè)而在讀研時攻讀物流管理專業(yè)，說說自己對本公司的認識以及今后自已的職業(yè)規(guī)劃，對物流業(yè)今后的發(fā)展趨勢有何預測？

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英文自我介紹，面試官一開始會用中文問問題，中途會切到英文問幾個問題，總體氛圍輕松

聯(lián)邦快遞（Fedex）助理客戶主任面試題

你會怎么樣跟客戶從不同維度推薦快遞產(chǎn)品，你有哪些銷售技巧和經(jīng)驗，還有壓力測試等吧

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