我一共經(jīng)歷了四面，一面是HR電話面，二面是直屬經(jīng)理視頻面，三面是在上面由直屬經(jīng)理和零售部總負(fù)責(zé)人面，四面不知道了，還沒到

亞朵酒店數(shù)據(jù)分析經(jīng)理面試題

一面會(huì)問一些簡歷上的問題，了解一下過往做的是什么方面的研究；二面由直屬經(jīng)理和HR一起視頻面試，還是由簡歷展開，會(huì)問一些簡歷上細(xì)節(jié)的問題，以及對(duì)崗位的意向成都，雙方交流一下，二面過了之后會(huì)布置一個(gè)作業(yè)，三面帶去present，零售部總負(fù)責(zé)人會(huì)問下簡歷和過往的案例，四面就不知道了。

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亞朵酒店天津
首先是人事部給你一張表填寫簡歷，
之后會(huì)問你做過什么，為什么來這里了解多少
如果有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，只有一個(gè)人問你給你面試
因我有經(jīng)驗(yàn)所以很快就通過了。

亞朵酒店前臺(tái)接待面試題

為什么來亞朵你覺得亞朵酒店怎么樣(？
對(duì)亞朵酒店了解多少？
上次公司怎么離職的？
可以接受夜班工作？

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在川大去聽的宣講會(huì)，然后投遞簡歷等hr面，面試官是個(gè)年輕的姐姐，問的問題主要是針對(duì)簡歷，一個(gè)是問我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你覺得如何解決實(shí)習(xí)當(dāng)中遇到的問題；還有一個(gè)就是講述自己最任性的經(jīng)歷。全程氣氛輕松，不會(huì)有壓抑感，聊得時(shí)間也不多，十分鐘左右結(jié)束。積攢人品，等待復(fù)試吧。

亞朵酒店人力資源經(jīng)理面試題

1、你在實(shí)習(xí)當(dāng)中遇到哪些問題及你是如何解決的？
2、講述自己最任性的一段經(jīng)歷？
3、你想做人力資源哪一方面？（最好了解一下人資的工作內(nèi)容，然后闡述一下自己為什么想做這方面的）

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