一面面試考察比較常規(guī)，十五分鐘，兩個(gè)面試官，一個(gè)做記錄另外一個(gè)是主面試官，對(duì)公司的了解我從新華三的行業(yè)影響力以及公司的產(chǎn)品線大概講了個(gè)人的理解，其內(nèi)容主要是從網(wǎng)上ict廠商分析報(bào)告總結(jié)，以及公司官網(wǎng)的產(chǎn)品線介紹，第二個(gè)對(duì)于售前崗位的了解以及個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，第三點(diǎn)是基礎(chǔ)專業(yè)面試，比較簡(jiǎn)單，對(duì)于osi七層模型的理解以及二三層網(wǎng)絡(luò)協(xié)議rip，bgp，isis，ospf的特點(diǎn)以及區(qū)別，問這個(gè)問題應(yīng)該是我曾做過一段時(shí)間二三層測(cè)試開發(fā)的實(shí)習(xí)，專業(yè)內(nèi)容應(yīng)該會(huì)從簡(jiǎn)歷中提問以核實(shí)經(jīng)歷，最后是已有offer的溝通

華三通信（H3C）it技術(shù)支持人員面試題

1.為什么選擇H3C?
2.能喝酒嗎？
3.對(duì)于加班的態(tài)度？
4.對(duì)于是否服從分配？
5.你了解H3C嗎？
6.你有哪些興趣愛好?
7.談?wù)勀氵^去做過的成功案例?

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5人一組，每人一分鐘自我介紹，這個(gè)過程中面試官會(huì)看簡(jiǎn)歷，然后會(huì)問一點(diǎn)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。然后會(huì)口頭說一道題目，采用的是自由討論的形式，不必得出一致的結(jié)論，我們的題目是:能力和機(jī)遇哪個(gè)更重要。大家各抒己見就好，結(jié)束以后面試官會(huì)問一下你的意向工作地點(diǎn)。一面淘汰率不高，我們組只淘汰了一個(gè)不怎么發(fā)言的男生。然后二面是hr面，會(huì)問一些你對(duì)公司和這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，然后就是閑聊，問我的問題是，你覺得你的家庭教育方式是什么樣子的，我覺得這個(gè)問題突出父母的開明，以及自己現(xiàn)在的獨(dú)立就好。還問我有沒有男朋友，我覺得我就是栽在這里了，所以有男朋友的同學(xué)們盡量就說沒有吧，為自己省點(diǎn)事，不然hr后面會(huì)挖坑給你跳。然后還問了一下家庭基本情況，意向工作地等等。然后我掛在了二面。三面是boss面，據(jù)說問題跟hr面差不多。

華三通信（H3C）項(xiàng)目經(jīng)理面試題

你對(duì)h3c這個(gè)公司的認(rèn)識(shí)
你覺得產(chǎn)品經(jīng)理日常的工作是什么
你的意向工作地
如果調(diào)劑到北京你可以接受嗎
你是獨(dú)生子女嗎，父母會(huì)同意你去外省工作嗎
你有男朋友嗎，如果你的工作地點(diǎn)跟他不在一起怎么辦
你的家庭教育觀念是什么樣子的

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學(xué)校安排的實(shí)習(xí)，問問個(gè)人情況， HR很親切，實(shí)習(xí)面試不難，主要看學(xué)校吧，沒怎么問技術(shù)

華三通信（H3C）軟件實(shí)習(xí)生面試題

學(xué)校安排的實(shí)習(xí)，問問個(gè)人情況， HR很親切，實(shí)習(xí)面試不難，主要看學(xué)校吧，沒怎么問技術(shù)問題，正式入職的話有筆試，主要還是看面試

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