首先hr先打點(diǎn)話，問一問基本情況
然后去現(xiàn)場(chǎng)面試，一共有4位，都是合同執(zhí)行部門的
問了大概兩方面：一方面考差了信用證的翻譯
另一方面就是看簡(jiǎn)歷提問

路易達(dá)孚(中國)貿(mào)易有限責(zé)任公司合同執(zhí)行面試題

1.自我介紹一下 中英文
2.讓翻譯信用證的各個(gè)標(biāo)題，內(nèi)容
3.問你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，主要是圍繞你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷來問
比如上個(gè)實(shí)習(xí)公司的組織結(jié)構(gòu)什么的

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app上投遞一個(gè)小時(shí)就接到了電話，manager和hr人都很好，到公司后進(jìn)了一個(gè)小會(huì)議室直接開聊，過程很輕松，最后被錄用。

路易達(dá)孚(中國)貿(mào)易有限責(zé)任公司合同執(zhí)行實(shí)習(xí)面試題

主要強(qiáng)調(diào)了一下實(shí)習(xí)崗不轉(zhuǎn)正，問了一下個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，其他的沒怎么說，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)所以面試很松。

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講了一下公司背景，工作內(nèi)容，辦公環(huán)境，職位有什么要求之類的

路易達(dá)孚(中國)貿(mào)易有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)生面試題

以前的工作有什么收獲，以前有沒有接觸過外貿(mào)這方面的工作，對(duì)公司有什么了解，自己的性格分析。

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