面試官先問了之前的工作經(jīng)歷,然后講到了這份崗位的招聘要求和崗位職責,因為是銷售崗,所以每個月都有業(yè)績考核
面試官問的面試題:百度外賣推廣專員面試題
你的優(yōu)點和缺點?
為什么離開上一家公司?
如果選擇這份工作,抗壓能力怎樣?
未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?
群面,一個小會議室坐了一大圈人,輪流做自我介紹,然后會讓你看,迷糊著就給你各種的吹百度的好,百度外賣的前景,在本地有多牛逼,目前有多需要人才,坐先洗腦,一直洗腦,一直忽悠,坑蒙拐騙,入職之后,直接扔市場上。。。。。說是大浪淘沙,最后再不知道薪資的情況下,培訓,入職,簽霸王條款,不得去同行業(yè)。。。
面試官問的面試題:百度外賣銷售面試題
都是一些簡單的問題,只要態(tài)度好,都行,一直在強調(diào),要能吃苦,能沉淀,其實吧,呵呵,都是狗屁,都是自己家族眾人,在亂七八糟的做一個不愿意別人插進來的事情,排在特別厲害
準時到達面試地點,在北京百度外賣面試總部,第一輪簡單介紹自己,問了什么方式投的簡歷,住址地點和對銷售崗位的的理解和計劃等等等,準備不充分回答不太好;
給了第二面,主管面試,問了一些對公司前景發(fā)展的看法,和競品公司的優(yōu)缺點,以及對公司現(xiàn)階段遇到的問題及解決方案。
百度外賣銷售代表面試題
對于現(xiàn)階段我司與競爭公司的優(yōu)缺點,我司如何改進解決問題?
對于你入職公司后會做些什么銷售計劃,簡單說一下?
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