在boss直聘上hr給發(fā)信息，當時換工作就去了。vipkid銷售需求量很大，一批上百人。先是群面，學歷要求大專以上，不是的就直接刷走，公司宣講完以后，是分批的面試。大約1個面試官面試7個人左右，自我介紹，然后簡單的問你為什么來vipkid，回答簡單真實，vipkid是行業(yè)內(nèi)的獨角獸，平臺大，待遇好，想賺錢，挑戰(zhàn)高新。
沒啥難的，因為vipkid的銷售都是熬不住前幾個月走的。

北京大米未來科技有限公司課程顧問面試題

你上一份工作是做什么的，為什么離開上一家公司？
你對vipkid有什么看法，覺著怎么樣？
如果現(xiàn)在讓你去跟一個客戶推薦vipkid的課程，你會從哪些優(yōu)勢去說？
還有一個簡單的FAQ，比如，家長問你，你們太貴了，這個換作是你你怎么說。
但是只要你干過銷售工作，回答問題不太跑偏，基本都ok的，接下來就是培訓7天，淘汰率很低。然后就打電話吧阿哈哈

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先看企業(yè)VCR介紹，然后每10人面對一個HR,輪流自我介紹，回答問題。最后做性格測試，當天會給offer,每周二入職。

北京大米未來科技有限公司招生/課程顧問面試題

1.簡述之前的工作經(jīng)歷
2.為什么從上家公司離職
3.你未來三年的職業(yè)規(guī)劃
4.為什么考慮做銷售
5.你覺得你為什么適應這個崗位

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基本就是看下有沒有經(jīng)驗，能不能扛得住壓力，因為真的很辛苦，一個月休息一天，每天早十晚十一。

北京大米未來科技有限公司課程顧問面試題

之前業(yè)績最高做到過多少，能不能承受業(yè)績壓力，主要還是一個抗壓能力的確認。因為壓力真心挺大，當然付出和收獲是成正比的

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