中原銀行 257人分享
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一面是無小組討論，在討論之前每個人都要做自我介紹 之后便是做個封閉式題目問猜名字的游戲，再之后是話題討論，是對一個話題（互聯網是拉近人們的距離還是阻礙了人們的距離）闡述自己的看法。真正的無小組討論是在以上完成之后才開始的。題目是你是一名互聯網公司新上任的CEO，你們的貨物因為天氣原因導致了貨物浸水無法在合約內完成訂單，且已經接到用戶的投訴。請問你會怎么辦。二面就是壓力測試，會問些比較針對性的話題。每個人不一樣，我的問題主要涉及我自身的實習經歷。并對實習集體工作模擬，并且提出尖銳性話題施加壓力，比如：我欠你們公司的錢我還不上，我就是還不上，要不你再借我點。我的回答是，你好女士。如果您逾期為還我們將會派出專業的人士向您收取還款，并且我也告知您，您一旦逾期為患我們將會采取一定的措施。就這些....
面試官問的面試題：中原銀行微貸客戶經理面試題
一面：自我介紹、互聯網是拉近人們的距離還是阻礙了人們的距離、你是一名互聯網公司新上任的CEO，你們的貨物因為天氣原因導致了貨物浸水無法在合約內完成訂單，且已經接到用戶的投訴。請問你會怎么辦。
二面：你家里是做什么的？你為什么會在這間公司實習，進入的途徑是什么？你為何會選擇進入我們銀行？你清楚你得工作是做什么的么？你認為微貸中那個部分是最難的。
問了幾個簡單的問題，之前的工作經驗
自己的優勢劣勢
家庭能夠給到的資源
社會資源家庭資源等等
有沒有親戚朋友在內部工作
自信大方談吐優雅就好
中原銀行客戶經理面試題
職業規劃
之前的工作經驗
自己的優勢劣勢
家庭能夠給到的資源
社會資源家庭資源等等
有沒有親戚朋友在內部工作
就這種比較常規的
暑期實習生面試比較簡單，通過網申簡歷篩選獲得面試機會，HR一次選三個人進行面試，傳說中的壓力面，回答好問題就可以了。
面試官問的面試題：中原銀行客戶經理面試題
首先每個人先進行自我介紹，然后常規的問了一些問題。比如對企業文化的看法，你對企業有什么了解。