群面在學校內，大約十二個人一間，題目描述了最近農夫山泉推出的故宮瓶，強調了包裝對于產品的重要，并要求以進入校園為目的，為農夫山泉設計包裝方案，闡述他的產品目標人群，主要功能，和為什么認為這樣可以提升消費行為。人多所以給的討論時間很長近四十分鐘，最后派一人闡述成果。面試官反問了如果方案被否決了，最有可能是因為什么原因？最后有四人進了單面，過了十分鐘兩個兩個被叫進去，但是是分開面的。

農夫山泉有限公司市場品牌面試題

單面主要是針對簡歷問，比如我被問到了做社聯主席團認為學校的社團發展概況如何？為什么會想做美食公眾號？等等。我的面試官會對我笑，人蠻好的。最近收到終面通知，兩天后在總部，去之前要完成一個線上測評，都是邏輯判斷問題，少數計算，要注意時間。

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人力資源主管會先直接讓你試用一個禮拜，在這之中看你做事的態度怎么樣，能力怎樣，其實都是一些雜事，真正重要的事是不會放心交給你，

農夫山泉有限公司人力資源實習生面試題

沒有面試問題，就直接去試用，不合格再去找另一個實習生，我在試用期的時候，那個人事主管都不知道要交給我做什么事。

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先群面，過關后1對1

農夫山泉物流規劃面試題

下面這些特征哪個是管理者最重要的特點，哪一個是最不重要的特點，請說明理由

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